关于加班

[stargazer242]

最近微博有个论调 以加班多为 KPI 抱怨加班变成政治不正确

锤子那个离职的捅了一个马蜂窝 华为那个 37 被强制退休的居然没人关注

然后 N 多人把努力=加班 划等号 资本主义亡我心不死啊

[hareandlion]

毕竟领导不会犯错的不是？

[codelegant]

加班就像借钱，应急可以。天天加班？那就要想想是上面安排的太紧？还是自己效率不高？还是公司文化有问题？

[rocksolid]

钱如果到位加班我觉得没什么不对

[AlisaDestiny]

加班是非工作时间。没有义务必须为公司工作。就算报酬加倍。也需要询问员工意见。（不然万一猝死算谁的？）

[inkWave]

我觉得加班就是一个你觉得值不值，乐意不乐意的问题。不乐意就走呗。大家的观念不同罢了。

比如有的人觉得加班=努力，多干就能多学。有的人觉得加班就没有时间去沉淀了，多干不能等于多学。我觉得这都没错，还是取决于个人的各方面条件的。

另外前两天网上看到一句话，“社会进步就是工作狂们推动的，而那些 work life balance 的 XX ，跟着享了福。”个人还是比较赞同的。

[imcxy]

不谈加班到几点，不谈持续加班多久，叽歪这些不如果断走人

[tracyone]

华为那个有相关链接么

[yuankui]

虽然说,努力不一定完全等于加班
但是努力的大部分人都会加班
(主动)加班的大部分都很努力.
努力是内在,加班是表现,你如果没有其他表现来说明你很努力
你的老板就只有通过加班来判断你是否努力咯~

[banks0913]

华为那个 37 被强制退休，按理说这种事在知乎上会掀起一阵讨论，可到现在还没有。。。

[JohnLou]

这里的人都很认同加班啊看来，可每次吐槽加班的时候底下的人都是不加班的。

[orafy]

因为国内大多数公司需要执行力而不是创造力，所以加班能有更大产出。
如果加班能完成任务，管理层会暗自窃喜，而不会多招人。
人生短暂，更重要的是要活得精彩。

[coderluan]

加班干活，加班没活（加班给人看），这是两个问题，很多人讨论都是混着来的，根本讨论不出所以然来。

有句话叫“存在即合理”（不是道理，而是理性）。我们应该讨论一下这两种情况的“理”来进行区分理解。

个人愚见：

加班干活，我认为是正常的供需行为，地位平等双赢，地位不平等剥削（也有一方赢的），但是一般双方都有选择权。说不想加班的人，真有几个肯为不加班放弃一部分收入？不加班给的少点的和加班给多点的公司，现实中哪个又更容易招到人。所以这行才会有“加班费包含在工资里”这种怎么看都不合理的潜规则。

加班没活（加班给人看），是另一回事，本质问题其实就是“外行领导内行”，没有更有效的 KPI 手段，只能看时间了，就结果来说就是双输。

[s546360316]

为什么我觉得加班已经习惯，早早的回家也没什么事情，在公司加加班，然后玩玩电脑看看信息也挺不错的

[darren300]

有事适当加下班，能接受，有很多时候没事也让加班，日了狗了。。。

[hvn0413]

我们单位加班不给加班费，义务劳动

[feeeeeef]

加班是种文化，一旦大家都接受这种文化，感觉早点走都有种罪恶感
所以入职之前一定要调查好这个公司的“加班文化”

[Vanessa]

加班还好啦。 就苦了这位妹纸 https://hacpai.com/article/1438397527031

[holy_sin]

加他马勒戈壁，同意的点赞

[Romanticlizhi]

@coderluan 不能再赞同，我们团队感觉现在就是加班给人看，心累的不行

[ymcz852]

有什么办法呢，分配给你的任务你就必须早点干完，不早点干完组长就要说怎么写这么慢，感觉已经形成一种习惯，大家都不敢准时下班