加入创业团队(已盈利,未融资) 应该如何出价合适?请大家帮忙给建议

2017-02-04 09:55:56 +08:00
 daiv

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所在节点    职场话题
25 条回复
xiaofeibuji
2017-02-04 10:19:47 +08:00
40w
tracymcladdy
2017-02-04 10:20:19 +08:00
拿到手里的钱才是钱,所以
1 不低于现在的福利待遇
2 期权, 2 年左右 行权
phpdever
2017-02-04 10:33:14 +08:00
80 万年薪。
demoxu
2017-02-04 10:35:21 +08:00
拿到手里的钱才是钱+1;创业公司风险大,薪资不能低于平均水平,期权看谈判能力了。
至于公司赚多少,在没有股份之前和你基本没关系。
ihuotui
2017-02-04 10:37:56 +08:00
工资看市场平均水平,然后加期权协议,签合同。
daiv
2017-02-04 10:40:33 +08:00
@demoxu 至于公司赚多少,在没有股份之前和你基本没关系。 (这句话我自己心里也非常清楚,毕竟不是我创立的公司。但是我不去帮忙搞这块的话,他自己没有时间去扩展盈利和丰富信息化这块。 )
@phpdever @xiaofeibuji 谢谢你们的参考,我在这里集思广益后,心里才更有底。

@tracymcladdy 谢谢您的建议。肯定不能低于现在的待遇。到时候会更辛苦和不稳定
ihuotui
2017-02-04 10:44:57 +08:00
cto 职位,起码 50 万。
galenyuan
2017-02-04 10:46:50 +08:00
期权就别要了,看这样老板也没有上市的打算,单纯给自己赚钱而已,多要点钱吧
daiv
2017-02-04 10:50:12 +08:00
@ihuotui cto 不敢称得上呀,一开始兼网管呀。

@galenyuan 应该有融资的打算了。有不少人来谈过。
demoxu
2017-02-04 10:54:25 +08:00
谈到股份和期权的话,还是咨询下律师吧,这年头各种技术合伙人在上市前被洗出局的多了去了。
或者只要 Money 。期权和股权里面有很多文章可做。口头的历来都是放屁;书面的也要留个心眼。
股权稀释方式是关键。
sumu
2017-02-04 14:19:00 +08:00
我就是一家类似公司的创始股东,盈利规模小一些,但阶段类似。从我引入人才的角度看,如果只是普通招聘,钱按市场价来,股份不可能。如果是自己的朋友,想主动引入你,那才能谈股份,但也不要想太多,这个公司估值不低于一个亿,给你 1%就是一百万
daiv
2017-02-04 14:46:18 +08:00
@sumu 是朋友。谢谢你的建议
shaohuifan
2017-02-04 14:59:44 +08:00
@sumu 风险不用算啊,你以为这一百万那么好拿啊? 2 块钱还有机会中 500 万呢。
keikeizhang
2017-02-04 15:13:38 +08:00
@daiv 我比较好奇公司的业务是什么
daiv
2017-02-04 15:38:45 +08:00
@shaohuifan 是有一定风险的。 有风险所以回报才会更大。

@keikeizhang 对不起,这个肯定不能说。
yuchting
2017-02-04 16:06:10 +08:00
“盈利 500 ”,还敢说出来。。。建议审查一下核心业务的合法性和持久性。
daiv
2017-02-04 17:37:10 +08:00
@yuchting 为什么不能说出来? 合法性和持久性没问题
eyp82
2017-02-04 20:19:53 +08:00
期权被恶意稀释是个很严重的问题, 很多天真的技术合伙人已经被坑过了. 建议仔细研究一下.
laodao
2017-02-04 20:33:50 +08:00
现在不融资能盈利在深圳的大致能猜到是干啥的。建议你思考下自己的规划和想要啥,然后让对方出价。
daiv
2017-02-04 23:21:06 +08:00
@laodao 不是不融资,是才开始接触。 可能你猜到的和我说的不一样
@eyp82 第一年想着现金为王,下一年再看了。期权 搞不明白。

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