无良公司更改上班时间，原本上 5 天班，现在要上 6 天了，请问如何维权？

事情是这样的：

今天公司下班开了部门会议。部分负责人说有个特大好消息，因为要赶进度，这个月即两月份，由原来上班时间 9:30-6:30 ，更改成 8:30-7:00,另外周六还要加一天班。

后来说了可能以后也会推行这个制度。

我以前已经有离职的想法了，只是因为之后要贷公积金，怕公积金断了，所以一直不敢离职，但是现在我再也忍不住了，忍了好久了，这完完全全超出了我的底线，之前年前加班都忍了，现在又搞这出，真的是。。。

这个公司从来没有把程序员当人看待，我相对来说还算好的，其他部门经常有人熬了一个通宵还上了一天班，等于上了 33 个小时，太强了，我是自叹不如。

开完会后，我压制了心里的气，想回来看合同再决定和负责人怎么说。

合同查完了，虽然没有具体写工作时间，写的是标准工作制度，但是后面写了每天不能超过 8 小时，每周不能超过 40 小时，必须给予员工充分休息。

还说到离职必须提前 30 日书面通知公司。

最后，事情描述完了，想问 v 友们几个问题，问题如下：

1 、我这个情况应该如何维权？

2 、如果离职的话，我是不是还要在这个公司做一个月才能走？

3 、如果做一个月走的话，我应该遵循原来的工作时间还是更改后的工作时间？工作还需要加班完成吗？还是说马虎一点，公司也拿我没辙。

4 、另外公司提到一点，旷工 3 日，算我违约，我可以利用这个不用等到 30 日，直接离开公司吗？

希望大家能给我一些意见，谢谢大家，同时希望大家不要碰到这样的公司。

william23

2017-02-05 12:54:36 +08:00

@scriptB0y 主要因为买房公积金贷款的话，需要连续缴纳六个月，离职连不上的话容易断交，按照你说的其实现实世界很难达到，因为我没有假，而去面试一定要请假，所以可能最好是离职的时候或者正在辞职的时候去找，毕竟即使面试好了，新公司也会希望员工尽快入职，所以考虑以上种种情况，所以有了我的担忧，不过楼上说淘宝可以代缴纳公积金，所以相对来说好一点

nealfeng

2017-02-05 13:13:35 +08:00

一种方法，并不代表我认同以下做法，也并不能保证有效：
继续按公司要求上班
做好每日上下班时间的证据，
做好周六加班的证据
做好薪酬支付证据
待公积金贷款事项处理完，提离职，离职后，去申请劳动仲裁，申请支付加班费。

备注：
由于工作关系只是契约关系，最好是能事先协商解决。
但劳动法目前强制规定了一些事项，以上只是根据现行劳动法的一种方案。