今天去面试一家公司 ，面试题是实际的项目问题，感觉是把我当做免费劳动力来用的

[tx183584]

前台拿给我题目的时候，一共 4 题，那个前台一再强调要做第四道题目。我把前 3 道做完了，发现，这道题目，是实际项目的问题，写答案要不少时间，就不做了（完全可以跟面试官口述关键的地方就可以了的），结果，前台说不能面试，不面试就面试，我就走了，骑着共享单车回家。

[bbsteel]

喷了，还"免费"劳动力。

[ericshine]

很多人呢，面他算法，他就说太虚实际项目用不上，面他具体问题呢，他又说拿他当免费劳动力，所以怪我喽。

[ii4Rookie]

呵呵，正常面试会规定你一定要做指定的题？不做就不能面试 我觉得这就有点问题了。那一题真有那么重要 还要 4 道题干什么 直接做完那一题就来面啊，毕竟是决定你能不能面的题啊。 keke （滑稽..

[keikeizhang]

我面试也是问项目上的实际问题，但是都很简单，而且都已经解决的，而且不涉及初语言外其他的坑

[Daming]

我这里岗位是初中级的话需要做题，也会拿实际问题来评估面试者的能力

感觉有点玻璃心了

[isvara]

道听途说： 听说过 把项目实际问题拿出了面试的。 同事的前公司 boss 。 他们就这样做的。

[ooppstef]

所以最后和共享单车有什么关系?

[coosir]

这家公司的做法还挺有效的，能筛掉一些不想要的人

[CuminLo]

这个公司难道是靠面试人答案来存活么？

[tx183584]

都说我错觉，当然也有可能。但是前台一再强调一定要做第四题，前几题说不可以用 c 标准库的函数实现，最后一题却可以。而且，第四题，我完全可以口述思路。昨天晚上还发现，在一家论坛上，这家公司从 2 月 8 号一直招人到现在，，这不值得怀疑？

[jarlyyn]

面试都能搞定的。

实习期把你开了不是更稳？

[jixiangqd]

@tx183584
前几题是考基础，后面看你有没有项目经验，觉得没啥问题啊
本来招人就很难，而且有可能有人口头应了 offer 拖 1 个月，最后不来了。招人招上几个月不是很正常的事情么？

[xinglp]

@tx183584 说下那道题，还有公司名

[imn1]

这样的公司更应该进一步观察
因为事情两头看，要么是你说的免费劳力，要么就是干实事的公司，比起那些吹嘘自己 500 强什么的好多了

个人认为前者可能性极低，不可能把解决方案寄托在海选，就算是这样，面试后也会聘请这个人的
后者来说，他们不忌讳把真实项目及问题摆出来，况且不一定是还没解决的问题，可能是之前遇到的难题，已经解决，看看你是如何处理的，所谓实践出真知，比赵括强多了

另外，面试的时候，记得看看什么椅子，能看到正式员工坐的椅子更好

[shoaly]

@minvacai 一切都有可能, 这里只能讨论概率问题,
概率 1: 是一个公司在那个职位搞定的几率
概率 2: 一个公司的那个职位无法搞定, 面向 google 或者 github 的编程 搞定的几率
概率 3: 还是随便面一个陌生人, 关键是面试要求还没写需要解开某个问题, 然后他过来 就搞定了的几率

作为公司驴踢了脑袋才会选择概率 3.

[murmur]

4 个题很少了吧 我以前做过一套面试题还要填 css 中属性的可选值

[jfdnet]

咦 最近这样的帖子 一天接一天的 自恋自怜的够劲啊！哪个正常的公司 敢把实际项目问题 挂在招聘流程里面等待解决？ LZ 迷之自信 谍战片看多了吧

[awsx]

@HLT 不是应该面的是滴滴吗

[bk201]

我觉得你简略写写就好了，人家强调你不给台阶下，自然不让你面。

[jarell]

很久之前一个哥们就碰到过，他说的是，当时投了两个公司的简历。其中一个叫去面试，据他的描述笔试面试都很理想，面试期间突然冒出一个人问了些很实用的问题，然后那家伙就回去敲代码了。然后过了一个多月也没动静，突然另外一个公司又叫他去面试，地点还是之前那个公司的地点。。。