今天去面试一家公司 ，面试题是实际的项目问题，感觉是把我当做免费劳动力来用的

[tx183584]

前台拿给我题目的时候，一共 4 题，那个前台一再强调要做第四道题目。我把前 3 道做完了，发现，这道题目，是实际项目的问题，写答案要不少时间，就不做了（完全可以跟面试官口述关键的地方就可以了的），结果，前台说不能面试，不面试就面试，我就走了，骑着共享单车回家。

[jarell]

那些喷楼主的你不要忽略这个现象是确实存在的。而且传播会有越来越多的公司这么干，有些问题确实不好弄，找个有经验的人往往能一语道开。 不是还有往竞争对手公司派间谍的么？

[jarell]

@jfdnet 那是因为这样搞的公司越来越多了，秘籍传播开了

[a154312237]

这事真的有, 有很多

[npc0der]

遇到项目问题 解决不了 需要靠招聘（会不会有人投简历 投简历的是不是大牛 是大牛能不能答上来 答上来能不能解决实际问题） 来免费获取解决方案。 大家觉得靠谱么？

[nkchivas]

一般情况下，你不仅提供了 code ，还提供了 bug ，所以不要太担心，公司赚不到的

[billwang]

这无可厚非，公司使用现实中的问题来考即将入职的人员，看其解决方式是否达到要求这个很正常啊。可能该问题公司已经解决了，期间遇到了旁枝错节的小问题，看看应试人员是否可以想得周全。靠一个面试问题来支撑公司的研发推进，我想这样的公司你也不会投简历吧。

[Blazings]

全公司都不如我的错觉

[jfdnet]

@jarell 呵呵 沉浸在自己的世界里面也是好的 开心就好

[jarell]

@jfdnet 真有这种情况的

[cjyang1128]

。。。 lz 厉害了

[alex321]

这意思是问一大群网上都已经被整理好套路了的题目么。公司自己出题，最常见就是拿自己在实际业务上遇到的问题来看你实际的处理方式，要不费那么大精力折腾面试题真是闲得慌，不是个个公司都像流传中那么凤毛麟角地专门研究面试出题的。
程序猿可以说出思路用伪代码啊，其他岗位说说前中后考虑的思路以及都算执行步骤。这是靠真本领来临场解决问题的时候。
涉及到制定或者参与公司战略层角色的，我相信

[kobe123]

我怎么感觉这个帖子 是给共享单车做广告的呢

[alex321]

@alex321 补充没打完的。我相信也不会走常规的招聘途径，这么笔试、面试折腾的了。要么内部提拔，要么挖的职业经理人和老板聊几场就能拍下来。

[icegreen]

1. 看什么岗位了, 程序员这个岗位,对于公司来说, 要是混到了靠面试套解决方案, 那公司离完蛋也不远了;

2. 要是你自己确定了是 1 的情况, 那完全不值得面试;

3. 如果只是猜测,那说明你的不成熟.

4. 现在软件工程师应聘的人真是大把大把的, 设置一些筛选条件,可以过滤一些不合拍的人. 减少面试成本;

[HLT]

@awsx 恕我愚笨，帖子中我没看出来是滴滴啊。。。

另外，其它的也有 V 友分析表达观点了，我就说一点：敲黑板让你必须要做第 4 题，你至少也略写个大概的思路，一点不写，公司会首先认为你服从性有问题！

[sgissb1]

如果是通过面试借脑的话，是很常见的。我前段时间去某著名安防企业面试，他们要做普通广域网下的所谓智能摄像头，做下去基本就是在问我们之前的像是怎么做的吗遇到这样的场景会如何做。当然没他们公司对这个场景是很不了解，所以我就感到在借脑。而且 hr 联系指出我是拒绝面试的，最后还是被叫去。

当然我也不是什么有能耐的人，对于借脑的事情还是比较方案，所以面试过程中扯淡的内容也有一些。淡定就好。

[tabris17]

骗创意是有的，骗技术……有那么好骗么？我就不信面试两三句话能讲明白

[ytjfmv]

@tx183584 你就直接说说那道题吧

[ytjfmv]

@tabris17
@icegreen
有很多一点就透的地方。不知道的就是想不明白。
四道题，非要做某一题。如果是非要针对某个问题的话，人多了肯定能碰到个非常好的答案，这样搞成本太低了。

我碰到的极端的情况是对方几乎是要代码了，涉及到的是一个文本协议解析部分，他们怎么弄都不如我给的那个编译好的文件解析的快，文件也不大，难道用 O3 就反编译不出来了么。

不知道一帮人喷楼主的动机是什么？ 也准备这么搞一把么？

[zlowly]

黄章：雷军当初也是把我当免费劳动力，所以才有现在小米手机。