公司里面的同事里出现奋斗逼是什么体验?

2017-04-15 11:10:30 +08:00
 razios
在知乎看到这么一个有意思的问题
https://www.zhihu.com/question/57110560/answer/157276734
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109 条回复
sobigfish
2017-04-15 16:48:11 +08:00
其实那位可以劝一下同事,有时间做一些自己的事,充电啊,兴趣爱好什么的,
发帖嘲讽别人太努力是什么 gui 。。。
levn
2017-04-15 16:49:54 +08:00
陈涉当 ceo 。。好像也不是靠加班吧。。。
Sauce032
2017-04-15 17:17:45 +08:00
“目前的工作性质是细分的任务,大概趋向于每天一个任务的节奏,我的工作,做到没毛病,我的状态,属于养生工作,正如绝大部分员工一样。”

“经理表扬了一个其貌不扬的人,说这人在二月份前 18 个工作日干了 38 个任务,然后说,他还是实习的,刚签试用期合同,成绩就这么突出,很多创始时期的老员工是否也加快速度啊,一个月 38 个可能很多, 30 个也比较困难,但至少能做 20 个左右吗…… 我们懵逼了,我们在工作细节中当然知道这是何等可怕的数字”

不是,一天一个和一个月 20 个有什么区别?一个月不是 20-21 个工作日?
az999
2017-04-15 17:26:31 +08:00
身边有 lz 这样的人,都混得不太好。。 0.0
xiqingongzi
2017-04-15 18:32:04 +08:00
在我看来,这个是个人追求的不同

我曾经在一个知名的企业去实习,作为一个短期的文档实习生,必定不会留在公司的人,我依然愿意为之努力。 8-10-7 的生活过的也很惬意。每天几乎都是整个项目来的最早的人(偶尔产品总监会来的比我还早)。每天就跟打着鸡血一样做事情,不停的做事情。

的确我无法留下,但不代表我不需要努力。

在实习时,我因为之前认识的人从别的公司跳过来工作,他有个项目没有后端愿意做,于是就问我能不能做,我的回复是“能做”,所以我就接了他的活,跨部门的活来做。我在完成了本职的文档编写工作,还兼着做了他的项目后端开发工作。如果是一个职场的老人,可能不会愿意这么做。而我愿意为了这个而每天提前来,晚上晚些时候走,来完成这个工作。

你认为的破坏规则,只是我为自己的未来垫下的石头

我一直很喜欢李宗盛为新百伦拍的广告片《人生的路,每一步都算数》。诚然,努力未必成功,但不努力必然不会成功!我那些努力未必能够保证我最终能够走到最高处,但是却可以让我不断提升。

这里有一个问题推荐题主可以去看看《天天写业务代码的程序员,怎么成为技术大牛,开始写技术代码》 https://www.zhihu.com/question/39430220

无论你的同事是在认真学习的提升技术也好,又或者在写业务的代码。你做的每一件事都会在未来为你产生更大的价值。

这样的人生,是我们的选择

奋斗是个人的选择。很多人做事要考虑利益,如果你目前手有余力,不妨试试“画布策略”,多做事,为自己的未来作出准备。

问题其实在于你的老板,而非那个奋斗者

很多人认为,优秀的人一定要去那些最好的地方。但是现实是,很多优秀者是到了一个阶段才开始优秀,你目前所在的公司,对于他来说,只是一个蛰伏区,为了日后的闪耀做出准备。你的策略不应该是吐槽他,与其交好,在未来,或许对你有更大的帮助。毕竟,你老板的话,已经展现出了资本家丑陋的嘴脸。


希望你也可以通过奋斗,改变自己的未来。


知乎的格式更能突出重点,如果你觉得我说的有道理,不妨去为我点个顶,谢谢:)
https://zhihu.com/question/57110560/answer/157373865
ittianyu
2017-04-15 18:53:31 +08:00
不妨开个新话题: 公司里面的同事里出现 喷 奋斗逼破坏规则是什么体验?
手动滑稽
Plumes
2017-04-15 18:54:01 +08:00
这不就是上学的时候提醒老师“今天的作业还没布置”的那种同学么,没什么对错,但可定不惹人喜欢
ii4Rookie
2017-04-15 19:13:00 +08:00
@iiduce 老哥 稳!
JackBlack2006
2017-04-15 19:16:31 +08:00
奋斗逼这个事情并不好,只会给人更多压榨的借口

前任某公司,要求一个月完成 300 个任务,平均一天十个,如果双休日不干,算八天,就是一天 13-14 个任务,八小时不吃不喝,就是半小时左右一个任务,遇到一个特长特耗时间的任务,竟然还不能至少算两个任务

就这样还每月才 2000 ,做不到 300 个任务要扣钱,平级,上级还在 QQ 群里闲聊得热火朝天,内网上传个东西,我还不能直接搞,要找上级。

我相信这个公司能量化到这么细致,肯定以前有人这么做到过,要么是上级,要么人家已经走人了。

我说,谁做得了这么大工作量,因为平级,上级也没看他们一天做超过十个任务的,这合着是把人当机器用。真有本事做这么大工作量的,谁会呆在这里,还要一个月 2000 ?
ZRS
2017-04-15 19:17:13 +08:00
这种时候就体现出成熟工会的重要性了...
guokeke
2017-04-15 19:36:44 +08:00
我觉得员工本身如何工作是员工自己的选择,在尽责的前提下上级不应该有更多的索求。而且上级好像也没有给人家发奖金。这样的上级呵呵一下就好了。
Lonely
2017-04-15 19:49:04 +08:00
头一次听说奋斗逼这个词......
sagaxu
2017-04-15 19:53:56 +08:00
中国能有今天的成就,靠的正是一代代奋斗逼们的拼命工作,人人都像养生者那样,呵呵。
在欧美人眼里,中国的养生者们,其实也是奋斗逼,因为养生型的工作强度也比他们高的多了。

一个国家的奋斗逼们,改变了这个国家的命运,一个小家庭的奋斗逼们,改变了一个小家庭的命运。
你安于现状,你养生, OK ,但是不要指责那些需要改善自己生活的人。

另外,每个时代的人,现状不同, 70 后们手握几套房子, 80 后们也赶上了末班车, 90 后和 00 后们,没上的了车的,不拼命干难道要一辈子给房东们打工吗?


如果不奋斗,不衬托养生者们的懒散,就是美德,那么那些不工作,光吃喝玩乐的房东们,才是最值得表扬的人。
xiusedelang
2017-04-15 19:56:55 +08:00
主要看领导
scnace
2017-04-15 20:08:03 +08:00
可能是我理解错了 但是 lz 给奋斗逼的定义是 为了加班而加班 专门做给领导看的那种?但是如果是那种沉迷于工作的 我觉得“逼”这个字就很过分了………怕自己被挤掉就也提高自己啊 这是“良性竞争”啊(记得当年生物学过
ctftemp
2017-04-15 20:18:22 +08:00
奋斗不奋斗是个人选择,凭什么去干涉别人的事情?如果领导因为所谓的“奋斗逼”变相压榨员工,那有问题的是领导而不是“奋斗逼”
learnshare
2017-04-15 20:20:35 +08:00
其实埋头工作不一定是错的,不过要照顾一下其他人,保持一个均衡才行。

虽然都拿 8 小时工资,但难免有工作质量和数量上的差异。

>差距是社会进步的动力。
iyaozhen
2017-04-15 20:22:41 +08:00
这个话题很有意思。
大家说当官像李达康那样还是孙连城那样呢?
其实中国还是奉行中庸思想,但是燕雀焉知鸿鹄之志。
unoyx
2017-04-15 21:08:07 +08:00
奋斗逼这个词应该用来怼把人改造成工作狂的某些公司的,结果变成无产阶级之间的相互称呼……感觉很奇怪。

具体到个人上,多劳多得,干多少得多少,这是没什么问题的。有问题的是,因为有人多劳,结果公司就把这个当成标杆来要求所有人,顺便降低下劳动回报率,然后开始催产奋斗逼……要解决这种问题,现在看起来靠个人作用不大,只能借助于劳动法,无产阶级自我觉醒之类的东西。

如果一不小心碰到了有这种制造奋斗逼倾向的公司或者是老大,那还是早点跑路比较好。
shidenggui
2017-04-15 21:26:43 +08:00
说这种话的人太可怕了,联想到最近看的 《阿拉斯特耸耸肩》 有感

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