无意发现,自己看中并帮助的同事,在背后议论诋毁我

2017-05-04 19:29:34 +08:00
 go
我招他进来,给予高薪,算我的下属之一。
以前相识,公司急招人,就招过来了。
工作表现也一般,但还是给空间和时间改进。
现在和别人在背后议论,诋毁我。
不是真见到,真不敢相信。
也许情商低,请问如何处理这类职场人际关系
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77 条回复
3303500
2017-05-04 19:33:13 +08:00
直接赶走了吧
x86
2017-05-04 19:34:00 +08:00
踢了吧,背后玩阴的最受不了
kn007
2017-05-04 19:36:16 +08:00
这就很伤了。
我一般就是疏远。
当然,权力大,踢走人也不是不可以就是了。
wxcszh
2017-05-04 19:37:06 +08:00
直接踢出群😒
Doubear
2017-05-04 20:54:48 +08:00
virgil
2017-05-04 21:14:56 +08:00
直接踢出。
kindjeff
2017-05-04 21:24:00 +08:00
期待下属出现……
NonClockworkChen
2017-05-04 21:25:49 +08:00
情商低的,可以直接 over....
智商低不怕,就怕情商低....
go
2017-05-04 21:29:23 +08:00
@kn007
@3303500
@x86
@virgil
由于目前公司的特殊状况,暂时不会开任何人。
我的权力也没大到随便开人的地步。
坦白说,很不爽。
keneager
2017-05-04 21:32:50 +08:00
不能开人,还不能穿个小鞋,太肉
loudis
2017-05-04 21:39:21 +08:00
找找原因,为什么诋毁你,是你真的有啥做的不好的吗,如果没有,以后远离这种人就好,职场上不可能让所有人都高兴。
Lpl
2017-05-04 21:45:44 +08:00
额,感觉还是要找找原因。原因肯定有,但是原因有没有道理就是两说了
go
2017-05-04 21:52:20 +08:00
@loudis
@Lpl
两位的意思我懂,涉及到我自身,我自当反思,我不是完人有则改之。
这里诋毁,主要是虚构事实 莫须有 加扣帽子
ioriwong
2017-05-04 22:13:28 +08:00
职场什么阴险的人都有。既然知道了,就敬而远之。正在进行的项目完成后,可以考虑换一个员工
hshw
2017-05-04 22:28:55 +08:00
我觉得还是打一架的好

——又没权力开人,又躲不开讨厌的人,最终还不是要打架。早打比晚打好。
crisfun
2017-05-04 23:10:24 +08:00
没把你的思考贬低得一文不值那也能算 XX,转身再搞了个买椟还珠山寨版装逼已经很客气了
WytheHuang
2017-05-05 00:17:26 +08:00
干一架再说。背后诋毁人很傻哔--
wanganjun
2017-05-05 01:02:08 +08:00
可能以前相识的时候,你并没有表现出比较明显的优势,他以为你们差不多,虽然你现在是他上司,有了领导和评价他的权利和义务,但是他内心没有真正接受,也不愿意被一个差不多的人评价为“表现一般”。
SuperMild
2017-05-05 01:06:38 +08:00
直接公开撕,让大家都知道他是这种人
wanganjun
2017-05-05 01:15:14 +08:00
我感觉既然你们相识,那在招人面试和定薪水这件事上就不要主动参与,告诉他只是提供一个到公司面试的机会,有没有兴趣,能不能成看他自己。最后不成他有想要的时候,你可以替他说个情。

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