创业团队求被傍

[darwinsnail]

我们是一个初创公司，刚刚回国创业，现阶段正在组建核心团队，目前核心成员的在各自商品，运营，产品领域有比较资深的经验，现在需要做网站后端和前段开发的兄弟加入，最好是有热情，但不要有基情，有非常成熟的技术，但不要有非常成熟的年龄的同志加入我们，最好有带技术团队经验，可以作为技术总监，以后有向CTO发展潜力。我们整个公司产品都是和设计创意相关的，都是年轻人，有相同的价值观，希望可以一起奋斗做一份事业，实现自己的价值，非金钱至上主义者。

工资5000-12000+期权，公司会有很多做时尚设计的妹纸，工程湿们，你们懂的，加入我们，告别屌丝。

有兴趣的同志 速度邮件：kisscase2012 (at) gmail.com

[notedit]

现在很多创业团队认为招一个技术伙伴 让他只负责技术和实现就好了 一个好的技术伙伴也应该是一个多面手，对产品，运营也应该有自己的见解。好的技术伙伴对技术也会是挑剔的。

lz 在招技术伙伴的时候并没有提到具体要做的产品 以及愿景相关，多少让人觉得不够真诚。

创业选对好的伙伴很重要啊。

[darwinsnail]

@paloalto 谢谢，对不起，是我的错误

[redvoilin]

网站只是用来展示你们产品的吧，这样的需求还是比较简单的，对技术要求不高，毕竟你们不算是互联网公司

[newblue]

@darwinsnail 市场产品不说，但是需要的技术你总得列一个范围，别人才好投怀送抱吧。
具体对技术有那些需求必须写出来。

我比较熟Python跟Go，但是你不说明你需要Python或者Go，鬼才会给你投简历，而且你需要的还是CTO，已经不是仅仅停留在语言范畴的Coder可以应付的了。

[darwinsnail]

@notedit 您说的非常正确，我非常同意，只是我们很多东西不太想在这里公开讲，很希望可以私下沟通和交流。我们非常希望可以有一个有远见，对产品运营都有自己见解的技术伙伴，而不仅仅是做技术而已，只有这样的伙伴才可以向公司CTO方向成长。我们目前的团队都是针对我们的项目组建的，无论是市场，产品，运营，都是在我们所需要的领域很有经验的资深人士，所以我们非常自信。我们更渴望不但是有技术能力，又有远见，和创意，领导能力的技术伙伴加入。

[darwinsnail]

@redvoilin 不是的，我们是电商，不是做门户展示的

[darwinsnail]

@newblue 是这样的，我们是希望一个可以和公司一起成长的团队，希望核心团队的人，以后都可以随着经验的增加，都可以驾驭一个更大的空间，并不是现在就做CTO，我们更希望可以有一个技术伙伴，可以向这个方向，和公司一起成长。

[pizzame]

话说楼主热情很高，不过问下非常成熟的年龄指多少岁。。。

[leiz]

@pizzame 应该是要找嫩的牛人，问题是，牛人大多都不嫩了...

[darwinsnail]

@pizzame 我们都是80后，主要核心团队都是硕士毕业工作6年左右的，所以尽量希望保持团队的年轻有活力的激情，非常欢迎在35岁以下的朋友加入。

[darwinsnail]

@leiz HAHA...严重同意，越嫩越牛越好，，即便是不牛，有牛的潜力也非常欢迎。

[darwinsnail]

@notedit 有给你的gmail发了邮件，请查收

[newblue]

@darwinsnail 你们对工作经验、资历怎么看？你们未来的CTO，需要的是技术涉猎面比较广的，而不是一方面的牛人。

我觉得你们要找的人需要懂（不是精通）系统管理、开发、架构、SEO、SEM、团队管理（你们以后肯定需要将技术部分整成一个独立团队）。你们如果要找一个有一定资历、经验的人，待遇上其实没有什么吸引力。

[leiz]

@newblue 感觉lz要找的，起码是现阶段要找的，只是一个能把他们的想法落地的人，或者若干个人。之所以标上CTO，可能是为了更有噱头和方便做广告.

[Sivan]

北京的话 5000 块肯定告别不了屌丝……

[darwinsnail]

@leiz 严重鄙视你的想法，如果为了做广告方便，也不会拿CTO来忽悠人。CTO也是一步一步做出来的呀，难道我们非得从其他公司挖CTO过来么，我们就是很希望可以找一个有潜力的人，目前即便是更多的在网站建设一部分，其他的也可以随着公司的发展而学习的，很希望可以自己公司培养自己的CTO，而不是从其他公司挖过来，或者空降性质的。只是对目前这个有潜力的同志的要求会高一点。

[newblue]

@leiz 问题是他们的想法没说，就别说落实了。

[darwinsnail]

@Sivan 。。。。哈哈，在北京，5000是标准屌丝，我们现在都是屌丝啊，就是说一起奋斗，告别屌丝。。哈哈。 另外屌丝是一种境界，跟我们团队在一起，多么屌丝的人也成文艺青年了。

[darwinsnail]

@newblue 您讲的非常正确，有工作经验和资历是很重要，而且你总结的也很贴切，做CTO需要懂得很多，最好是大的电商公司处理过海量数据的人，才会遇到一般公司遇不到的困难，才可以积累很多经验，懂得架构，优化等各个方面，但是这个是可以一起成长的。我团队里面有在国内最大的互联网平台做过很多年的人，年薪60万的，到我这里一个月5千，你觉得看重的只是当前工资吗？如果靠当前待遇的话，就不是在这个寻找技术伙伴了，而是到大公司直接去挖人了。

[darwinsnail]

我们团队，要么是硕士毕业在大公司工作过很多年的，要么是毕业全世界top3的大学的，我们是有自己的追求的，我说过了，看重当前工资的，不是我们需要的人，我其实现在也可以开出更高的工资招人，但是这样的，没有和公司一起成长的元素在里面，我一直坚信没有一起奋斗，就不要一起享受。不敢于冒风险，就换不来成功。