不定时工作制，却不能随意早晚走

[busymilk]

背景：公司实行不定时工作制

自己每天晚上班，早下班。就因为别人每天来的早，走的晚，就不能走了？ 每每找我谈话，总会说：是一个团队的，人家都来了，就你来这么晚。

我该怎么反驳？

[heww]

不定时工作制，也要有 8 小时吧！

[busymilk]

@heww 为什么？

[busymilk]

@heww 不是劳动量够了就行么？哪里规定的 8 小时

[jarlyyn]

弹性工作制有两种。
中国式的：固定上班，弹性加班，不给加班费。
外企式的：弹性上班，弹性下班，做满 8 小时。

反驳？
要么忍要么滚，反驳干嘛……

[Deffi]

厉害了，8 小时都不想做满

[DT27]

真佩服楼主理直气壮的每天晚上班，早下班。。。

[busymilk]

@DT27 哈哈

[busymilk]

@jarlyyn 赞同。考虑下

[sonyxperia]

自己每天晚上班，早下班
我还以为自己看错了。。。

[boter]

看劳动合同，我想起码会有写 8 小时的

[jmc891205]

@jarlyyn 然而楼主不想做满 8 小时。。。

[dandycheung]

成年人了，可以晚来早走，可接受带来的后果就行。比如不能升职、没有奖金，说不定还扣工资之类的。楼主总不至于认为自己可以烂事都绕开、好事都赶上吧

[eliFang]

这里得看你们老板或者 HR 当初怎么跟你说吧。要是说没有固定的上班时间，不以工作时间来作为衡量工作的标准而是以工作效果，那么你这样做的前提下是得完成当天工作任务。

[rswl]

过分了

[otakustay]

我一向认为弹性是指可自由分配的 8 小时，而不是可以 8 小时不满
所谓劳动量够可以不满 8 小时，但毕竟你没有量化劳动量的手段，我更倾向于认为不满 8 小时是工作量不够饱合
至于说工作量饱合的情况下钱没给够，这就应该去和公司谈钱的问题，不应该拿来作为工作不饱合的理由

[xixibb]

第一次遇到晚上班早下班还这么理直气壮的，再牛逼的人都得遵守基本的规则，不然领导怎么管理其他人 ？？？同事看了会怎么想。。。

[quickle]

如果你不满 8 小时就走人，那证明领导给你分配的工作量不够，让他加上来
如果你愿意，那皆大欢喜，如果你不愿意，那至少得待满 8 小时意思一下吧

[Ouyangan]

很过分

[coderluan]

不定时工作制这个有歧义，但是我感觉并不是本质问题。
本质问题就是别人不认可你能更少的时间完成更多的工作，所以你领导找你谈心，而不是帮你说话，所以你网友回复你“ 8 小时都不想坐满”，而不是说“大手子就是好待遇”。
换句话说，“要么狠，要么忍，要么滚”，大家不认为你“狠”，所以你懂的，要么乖乖按时上班，要么离职下一题。

[tracyone]

爆公司名字，然后辞职