在公司工作了一年，现在公司要解聘，我该做哪些

[helloworld12]

1.争取赔偿？公司说让我 6 月初走人，这段时间安心找工作，今天让我填离职申请表，还没填。看样子是不打算赔偿，我该怎样才能要到赔偿。 赔偿的数额是几个月工资？（在这家公司呆了 1 年 2 个月） 公司是新三板上市公司

[johncang]

劳动仲裁

[k9982874]

一个月工资

[helloworld12]

如果对方说让我调岗到客服类的岗位，要怎么应对

[HerrDu]

重新找工作

[jingniao]

随意调岗也是不对滴，也是可以仲裁滴

[helloworld12]

@HerrDu 肯定要找的，不过估计得换城市

[feng1234]

提前 30 天通知的话，要赔 1 个月工资，否则是 n+1，楼主能拿 2 个月工资

[helloworld12]

对了，我们的工资分为基本工资，岗位工资，绩效，赔偿的话，是以基本工资赔偿吗？楼主程序员，签 12k，基本工资 3500

[nikubenki]

一个月工资是全额还是基本工资？

[helloworld12]

@nikubenki 嗯？就是不知道赔偿是赔基本工资还是全额

[smithtel]

基本工资 你被坑了

[zhleonix]

提供证明,比如工资单，银行流水，全额赔偿

[helloworld12]

@zhleonix 工资单上有注明基本工资多少，绩效多少，岗位工资多少

[huamiao]

你的合同是到期解除还是未到期解除？公司是否提供了劳动合同解除协议或者你是否签署了类似协议？或者公司是否提供了劳动合同解除通知？
1. 合同到期解除赔偿 N，但是公司应当提前 1 个月书面通知到期不续约，否则赔偿 N+1。（ N 为工作年份，不满半年算半年，+1 为代通知金。）此案例中楼主应该是 1.5 （+1 ）
2. 公司如果提供了劳动合同解除协议且楼主签了，则为协议解除，按照协议补偿。（楼主可以不签）
3. 公司如果提供了劳动合同解除通知，则为单方面毁约，应提供 2N 的经济补偿。

PS：补偿标准中 N 的金额为前 12 个月的平均工资，并没有说基本工资或者什么别的组合。通常走到这条路了都会去劳动仲裁，而目前劳动仲裁是偏向劳动者的。

[SakuraKuma]

赔偿基本工资，你任职 1 年提前通知 30 天就是 1 个月。
（不过这是劝退，你想拿到估计还得是仲裁

[Bardon]

赔偿数额按照你到手的为基数来算，银行总有流水吧
公司没有提前通知，所以你能拿到两个月工资

[helloworld12]

@huamiao 谢谢 合同签 3 年，现在还没签任何解除协议

[huamiao]

@helloworld12 记得一切都以书面为准，口说无凭。只要没签协议没接到通知，你就是合法员工，班可照上，工资可照领。

[miclushine]

估计是基本工资吧，合同这么签的都是有套路的，lz 社保公积金是按基本工资还是全额交的？

[helloworld12]

@miclushine 社保按基本工资交的