关于 非工作时间电话的问题

2017-06-15 13:35:23 +08:00
 wingoo

前贴:

https://www.v2ex.com/t/368526

首先声明

本人非前贴 lz 所在公司

个人的观点

  1. 打紧急联系人电话是很有问题的
  2. lz 联系不上也是有问题的
  3. 不管对公还是对私 24 小时畅通的联络是有必要的

对私的不用解释了

对公的问题, 上面帖子里有非常多的反对

我觉得首先要树立一个前提

对于非紧急事件, 不会有人在你私人的时间打你电话

帖子里包括 lz 也在说 8 小时工作制, 只工作 8 个小时

说实话, 这个不现实, 也请认清现实

14226 次点击
所在节点    职场话题
183 条回复
3dwelcome
2017-06-15 16:11:12 +08:00
有人把工作当成 career, 有人把工作仅仅当成一份临时性的 job。

态度不一样,目标不一样,当然承担的责任也不一样。不加班不接电话也没啥问题,前提是你别影响到同事就行。

至于是不是 24 小时 on call,你真心不想下班时间接电话,同事领导也打不通啊,对不。
roadli
2017-06-15 16:13:40 +08:00
这个地球离开了谁,都还是照样公转自转,明天的太阳依然会升起。
bmy
2017-06-15 16:17:46 +08:00
24 小时 onCall 不可能保证每天都足够精力把事情处理好吧 确定做的是技术工作
GOOD21
2017-06-15 16:22:47 +08:00
@815lbh 真的,请别把这个问题上升到“道德”标准。

我认为一个合格的工程师,要有态度和责任心,但这并不代表我要求你也这么认为。
GOOD21
2017-06-15 16:27:19 +08:00
@bmy 其实我觉得 24h on call 代表的是一个态度,并不是 24h working。

如果真的每天凌晨 2、3 点爬起来,就要重新审视一下这个系统的稳定性架构,并且解决问题。

如果问题解决了,也就没有精力足不足够的问题了。
bmy
2017-06-15 16:31:06 +08:00
@GOOD21 尊重每个人的想法,天天开心最重要了~
Tink
2017-06-15 16:31:11 +08:00
除非服务器炸了
GOOD21
2017-06-15 16:32:05 +08:00
@bmy 赞同。
minvacai
2017-06-15 16:34:41 +08:00
@imn1 我是觉得这两个帖子吵半天的其实是管理上的问题 ,出现这种情况要么人手不够所以要拼命加班赶工一个人半天不在项目就要挂一点缓冲余地也没有,要么工作流程有问题。责任心谁没两斤,又不是没见过让人拼命赶个没法如期完成的进度过了 deadline 后又若无其事的老板。

退一步说,那个楼主回到家要是真的只是睡着了没听到有到电话呢?
mooncakejs
2017-06-15 16:35:55 +08:00
不需要 oncall 的都是小兵或者老板,中层负责人无论路和都是要 oncall 的,不然怎么能叫“负责人”
lemonlwz
2017-06-15 16:42:13 +08:00
@GOOD21 兄弟挺你,每个人都有不同的价值观和追求,做自己认为对的,对自己有益的即可。
走自己的路,让别人去说吧。
northisland
2017-06-15 16:47:59 +08:00
@3dwelcome

有人把工作当成 career, 有人把工作仅仅当成一份临时性的 job。

态度不一样,目标不一样,当然承担的责任也不一样。不加班不接电话也没啥问题,前提是你别影响到同事就行。

至于是不是 24 小时 on call,你真心不想下班时间接电话,同事领导也打不通啊,对不。

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现写的代码当天 11 点还有人要修改,这种混乱的管理,好意思说是 career。

按迷信的说法,人是神按自己的样子创造的。你愿意把你所有的人性,都放在公司这种丑陋的框架中,你随便 career。
rocksolid
2017-06-15 16:58:04 +08:00
@GOOD21 如果你开发的一个项目,下班前上线没问题,但是晚上 10 点用户高峰的时候把整个集群拖垮了,这时候联系不到你,你以一个“保证员工利益”的借口,损害了“公司的利益”。
要是这人生了疾病或者怎么的,这公司是不是要完了?既然“公司的利益”这么重要,请找好人 24 小时保障,而不是打着损害了“公司的利益”去侵犯“员工利益”。
paradoxs
2017-06-15 16:59:49 +08:00
道德高尚的可以去欧盟申请一下分配难民到自己家里来啊.
救助更多的人, 是非常高尚的价值观


可惜我没有.
otakustay
2017-06-15 17:21:37 +08:00
我想问下楼上那些人,你参与一个开源项目的时候兴奋吗?开心吗?愿意为一个几个人一起努力维护的开源的站点 24h on call 吗?这个开源的项目给了你钱吗?
我们不应该双标,放到开源项目就是“我热爱它所以我愿意为它付出”,而放在公司里,仅仅因为公司发你工资,就把这种热爱描述成“鸡汤”和“道德绑架”
@GOOD21 从最初就没有要求任何人这么做,仅仅描述在合适的团队中这是一种可能性,为什么你们就不愿意承认有人可以热爱公司的项目可以用自己的热情去维护和付出呢?
GOOD21
2017-06-15 17:21:41 +08:00
@rocksolid

从公司的角度来讲,如果真的只有你一个人才能搞定,确实是有问题,每个员工都应该有“备份”,因为确实会有你说的情况(例如,下午上线,晚上生病不能接电话)。

从员工的角度,既然代码是你写的,为什么不是你来保障 而是 要另外“找好人 24 小时保障”?
GOOD21
2017-06-15 17:24:19 +08:00
@otakustay 谢谢认同。
Govda
2017-06-15 17:25:49 +08:00
孩子是你生的,为什么生病了不是你来治疗 而是要另外找 “找好人 24 小时保障”?
xolor
2017-06-15 17:26:00 +08:00
@otakustay #75 亲生的和领养的在责任上是一样的,但内心深处的感情上多少会有些不同。
SuperMild
2017-06-15 17:29:00 +08:00
工作积极,可能是图升职加薪,工作不那么积极,可能因为个人经济压力不大,各人情况不同,会有不同的想法和行为。

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