我和我徒弟一个工资水平，找老板加工资老板不同意。

[TYchen]

如题，虽然我不是大牛。但是这么真的很不开森。一开始进公司因为某些原因工资要了低了，现在自食其果。真心累。。。

[licraft]

这要看是哪方面的师傅了，如果纯业务方面的师傅那倒是没啥，但是技术上的师傅那就有点不厚道了

[mazyi]

怎么每天都工作不好找？

[gesse]

1. 你说人家是你徒弟，事实上是不是你只是暂时教人家一些东西？人家基础说不定比你好。

2. 还有你说的和你工资一个水平，是你 2400，他 2200，你说一个水平吗？ 其实你已经比他多将近 10%了，你还要求什么？（大家看是意大利炮还是意大利面）

3. 大家说的，觉得自己牛逼就炒了老板。如果你内心深处觉得你还不够格， 就多读书、多看报、少吃零食多睡觉来提升自己。

[ijse]

也可能是沟通方面的问题吧。

一般薪水也不是你说加，想加就能加的，也不能你说你技术较好，就应该薪水高；

建议 LZ 可以去要求 提高职级或者管理头衔等，这些一般都会与薪水挂钩，而且薪水加的也理所当然

其它情况就是列举你的一些重要贡献，无论内部还是外部的，增加个人价值体现

（如果小公司，没有职级体系，那估计加薪要靠办公室政治了，不擅长还是尽早换工作吧。。

[DrJoseph]

别说了，我因为刚进公司面试的时候没回答好，起薪很低，今年实习生转正之后的工资都比我高，那个实习生是我一直在带着改项目的，已经准备年底跳槽了

[8355]

最不能客气的时候就是要工资的时候.
你要工资的时候客气就是对自己技术能力的不自信.
面试你的人就是这么想的. 都没怎么样呢, 你虚什么呀...

[ik]

同，就比徒弟多 500 ，成天还顶着那么多屁事。 心累

[Jenna]

我们这里一新来的怎么也教不会的笨蛋，工资还比我高 2k 呢，因为是只根据学历来的。

[recovery0394]

哥们也是够悲惨的。==！

[nodin]

你徒弟水平不比你差？

[stlee]

我跟你几乎一模一样...就等手头事情完结,下个月走了...

[weeai]

来一起接点私活吧

[fyxsky]

倒挂这种事情，真的是很常见的。所以职场才有价格和价值的区别。
价值决定你的水平在行业里的平均薪资。
价格取决于你的面试的表现，公司的情况，以及你自己谈薪资的能力，等等。
要是你觉得你的价格高于你的价值，那就老老实实待着，提高你的价值。
如果你觉得你的价格低于你的价值，那就和公司要求加薪，大大方方。
上面有个兄弟说的挺对的，公司越来的晚的人，往往薪资基数比早的人高。同时，公司大多不会主动根据行业薪资来主动对老员工加薪。

[ThatIsFine]

什么徒弟不徒弟, 带过不少人了, 教会他们我知道, 学会他们我不知道的, 接触的多了, 自己不知道的实用技能还真是很多.
其中有些研究生资质好,基础扎实,进步快,比部门经理薪资还高. 薪资高,没能力也是有的, 不过往往都过不了试用关

另外,带一下别人就成师傅了, 从不这样认为

[ittianyu]

能搞 react/vue? 快到碗里来: (确定你是前端?)告辞

[bk201]

和别人比没意义，你哪知道你所谓的徒弟能力不如你，或者他靠本事谈的这个价.你应该考虑的是你出去后能不能拿更高的.

[fengfisher2]

哪里的前端，现在也有招前端的呀。还是建议滚吧。

[xrr2016]

离职

[Betacoefficient]

建议看自己家庭情况，如果有房贷，车贷，还有小孩子的话，不要轻易的去辞职。

[unknownservice]

工资倒挂再正常不过了，想不被倒挂就跳槽啊。