12 年经验全栈求职,地点不限

2017-07-02 11:29:28 +08:00
 kaizen

[ 简介 ]

我 04 年 11 月 11 日参加工作,到现在已经从业 12 年多,虽然也做了管理,但从没中断过做技术。现在一家公司任总经理,因为我跟老板理念有偏差,无法继续共事,所以想要活动一下。

[ 想找什么样的公司 ]

[ 我的能力 ]

· 编程向技能

0. 思想 /常用范式

自评 9 分,OOP/AOP/FP/FRP 等范式和思想都比较了解,熟悉设计模式,因此上手新技术比较快,分析新问题的时候也有清晰的思路。

1. C#

自评 8.5 分,精通常用技术,具备良好的技术直觉,熟练掌握绝大多数技术细节和陷阱,个别比较偏门的细节可在用到时短时间内补齐。

2. Java

自评 7 分,熟练掌握常用技术,具备一定的技术直觉,了解绝大多数技术细节和陷阱,但并没有完全记忆,所以有时候可能要查手册。

3. C/C++

自评 6.5,熟悉常用技术,具备一定的技术直觉,了解大部分技术细节和陷阱,不是特别熟练,但足以开发大部分项目。

4. Node.js

自评 6.5 分,对整个技术栈比较熟悉,常用的开发框架有所了解,具体框架可在 2 天内熟悉,一周内形成 80%战斗力。

5. 前端 JS

自评 7 分,前端的基础知识还算扎实,常用的 MVC、MVVM 框架都有所接触。

6. Python

自评 7 分。

7. Swift

自评 7 分。

8. Kotlin

自评 6 分

9. Clojure

自评 5 分,深入自学了一段时间。

10. Haskell

自评 3 分,通了一遍语言特性,但没有深入。

11. Racket/Scheme

自评 3 分,正在学习。

12. Delphi

自评 8.5 分,一个已经找不到定位的开发技术,就不详细说明了。

· 其他技能

1. 项目管理

自评 8 分,做过很多项目的管理,经验较为丰富。

2. 产品

自评 8 分,虽不成体系,但对产品定位、特性取舍等有自己的认识。

3. 设计

自评 7 分,虽不成体系,但有自己的认识。

[ 我的经历 ]

· 第一份工作

我在 2004 年 11 月 11 日正式参加工作,被青岛的一家规模不大的软件公司录取,应聘时用的开发技术是 Delphi 和 Asp。

入职的时候为考察能力给了一个主题让我试着用 Delphi 自己开发一个 C/S 软件。一个月后,因为工作的成熟度比较高,公司便分配了 2-3 个人手,并由我来带领将其产品化。

后来我又带领 4 个程序员和测试开发一个基于 .Net 的 B/S 系统,我负责对接客户、需求、设计、主力开发、项目管理。

当时我没有学历,刚成年,靠着对自学的技术的自信和对软件业的憧憬出来闯荡。感谢这家公司不拘一格录用了我。

· 第一份“挫败”的工作

后来经朋友介绍,我加入了一家中美合资公司。这家公司主要业务是研发生产光器件,需要一个小型 MES 的系统,主要管理生产线调度和工艺参数跟踪。项目是由我入职后启动并带领开发的,但是由于种种原因在进行到一半的时候流产了。

除了工作上的不顺利,家里又出现变故,在第二年,我就匆匆辞职了。虽然项目流产,但当时负责公司行政管理的副总依然向我递出橄榄枝,说我想回去的时候随时可以给他打电话,真的很感激他对我的认可。

· 第一份义气用事的工作

那一年因为感情问题,为了陪伴并试图追回同时也是初恋的前女友,我匆匆找了份工作去了她的城市。不过我并没有因此而降低对自己的要求,所以当时的直接领导对我非常肯定。

后来因为待遇跟公司没有谈拢,要辞职公司又要 3 个月后才能放人,年少轻狂的我做出了一个至今仍让我感到有一丝不快的决定——强行离职。我自认为非常注重契约精神,这个事虽然我们双方都有责任,但直接责任在我,所以时至今日这个事仍是我心中的一个疙瘩。

· 现在……

11 年我以软件部经理的职位在这家公司入职,现在软件部独立出来成立公司,我任新公司的总经理。

但是老板似乎对做自己的真正受用户欢迎的产品并没有太大兴趣,更没有足够的决心。老板对软件开发工作特点的认识也与我大有不同,因此在团队的管理方式上也有很多分歧。

我已于 5 个月前向老板提出辞职,本来是打算交接完休息一段时间再考虑创业还是再找工作,但计划赶不上变化……

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79 条回复
lfk0000
2017-07-02 18:43:48 +08:00
@tomxin7 #1 http://www.apprcn.com/hua-hui.html
花灰 – 中国程序员常读错的英文单词[Android]
ebony0319
2017-07-02 18:57:28 +08:00
膜拜。
kaizen
2017-07-02 19:55:49 +08:00
@mortonnex 如果你想要招聘,并且真的对这个问题感兴趣的话我们可以私下里聊这些。如果你只是想侧面的说我不具备什么水平的能力,那我觉得没有继续讨论下去的必要。
angelface
2017-07-02 20:05:19 +08:00
@mortonnex 发贴求职没毛病啊,如果按你的说法, 抬个扛, 招聘的也不用发贴了, 公司那么好, 那么有货自然能吸引大把人才, 为什么要发贴招聘呢。
tomxin7
2017-07-02 20:19:01 +08:00
@lfk0000 感谢老哥,不过没有看见想要的单词呢
tomxin7
2017-07-02 20:19:16 +08:00
@kaizen 感谢老哥
mazyi
2017-07-02 20:59:47 +08:00
@mortonnex 酸?
thomaswang
2017-07-02 22:52:58 +08:00
楼主,计算机操作系统,数据结构和算法,计算机网络,tcp/ip 协议,Unix 网络编程自评几分
sunwei0325
2017-07-02 23:17:02 +08:00
佩服楼主, 我感觉我应付 3 个语言就已经是极限了
eyp82
2017-07-02 23:18:28 +08:00
支持楼主,这里冷嘲热讽的小年轻,过 10 年就会发现,自己也是被人嘲讽的一批,而且比你还远远不如,不过是大大小小公司底座上被老板榨干的森森白骨罢了。

这社会什么时候年少无知也是一种骄傲了?

你这经历看着挺好的,加油吧。
woshixiaohao1982
2017-07-02 23:28:45 +08:00
都出来工作十几年了,求职还没刚毕业三年的成熟,

单从 HR 的角度来讲,招一个 10 年牛逼的 Java 工程师 他肯定不会关心你是否会 Delphi 之类的,就算你会这些技术,也最好不要写到简历上面来,明显误导 HR 觉得你多而不精

从技术的角度来讲,都 10 年的工程师,要么在某一个方向深扎了很久,至少对某一块的技术领域自然是相当熟悉的,稍微有点脑子就不会拿语言说事,你把你所有会的语言列出来 有什么意义?
这种人为制定的规则,你学的再多又能怎么样?

写业务 if else 就能搞定,技术上真的遇到坑,不懂原理或者技术知识体系不完善 ,还不是妥妥的搞不定,做开发 你没年轻人有精力,踩坑 你不如某一领域专精专研 3-5 年的新人,你就算是把 Java 的语法全部背下来又能怎么样?

10 年了,技术上 如果主攻后端,应该写 自己对软件设计的理解 对数据库的理解 对并发编程的理解 对服务器的理解 等等,你列一堆语言,我可以说 80%的技术管理层 稍微有点脑子就给你 pass 掉了
oxoxoxox
2017-07-02 23:45:33 +08:00
楼主不错,不过列这么多语言技能可能并不能加分,反而减分,老板招聘想看到的应该是丰富而且有特点的项目经验吧
darluc
2017-07-03 00:37:47 +08:00
祝福老哥!
we3613040
2017-07-03 00:43:20 +08:00
大神,厉害
aev2ex
2017-07-03 00:47:47 +08:00
挺厉害 但是 30 楼 31 楼说的没毛病,都有道理
taresky
2017-07-03 00:51:43 +08:00
@mortonnex 神逻辑
Lumuy
2017-07-03 02:38:48 +08:00
祝福, 老哥!

套用以前一位老板的话,“你会的挺多,但那些对我们来说没用”,深以为然,希望能帮到你
flowerains
2017-07-03 02:44:08 +08:00
祝福老哥,我自己的简历应该还是侧重经验,对这么多语言没什么太大概念
估计是还没到火候吧
nVic
2017-07-03 02:46:11 +08:00
@Lumuy 这个你得双向看,老板永远想付底薪雇高人,贬低技能价值是一种策略。
liuxyon
2017-07-03 03:41:43 +08:00
如果有魄力创业可以找我聊,应聘就算了...

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