你们如何看待公司屏蔽微信,底层员工对屏蔽微信意见很大,你们有支招的方法吗

2017-07-08 21:57:03 +08:00
 hellolinux

今天也把之前一个屏蔽的事情说一下:

公司有搭建企业内部 OA,之前一直是用内部即时通讯,邮件进行事宜处理。后来,不知道是哪个部门的人提出申请,说用微信更方便,然后公司就让员工在 PC 端上登录微信。

可是后来发现,员工用微信登录用来工作的只占 15%, 剩余的 85%全部是用来群聊,做微商,卖自己的小商品。公司的资源都白白的浪费。

而且领导也考虑,业务上的信息在微信上操作不妥,担心员工离职,或者有经济纠纷,微信不能作为证据,还是希望员工能用内部的系统来操作。

后来领导决定,把微信,QQ,微博等全部屏蔽,减少资源的浪费。

屏蔽后,奇葩的同事开始来闹了。记得一个叫阿精(阿晶)的女同事来问, 为啥她的微信扫描二维码没有反应,我告诉她,因为公司有规定,不让员工登录微信等通信软件,你还是用手机登录吧。至于工作上的事情,因为涉及到公司的内部,还是在 OA 系统上完成。

然后这个阿精就 XXXXX,你知道我们很多事情都要用微信来处理, 你知道现在手机基本都是微信,你没有看新闻吗? 现在微信全世界多少人在用啊。(好像微信就是你的公司)

我想你要是好好的跟我说,我或者帮一下你, 就你这样态度,好像比老板更牛的态度来要求我给你解决, 做梦去吧奇葩。

然后阿精就走了,下午她们部门的领导就直接打电话来技术部, 问咋回事, 我说,今天早上不是给你们部门每个人都发了邮件过去了吗? 你们没有看邮件的内容吗?

她们说有看邮件,但没有见到有关屏蔽微信的邮件

呃............................................................

当时我查看一下,我的邮箱,确实是早上 7:45 分之前已经发送出去了, 怎么会没有。

后来我就直接过去她们部门问了一下什么回事。

结果真的让我崩溃了, 原来她们从来都不喜欢看邮件, 宁愿看微信信息, 对于公司下发的邮件,她们居然是直接勾选收件箱全部邮件, 然后直接鼠标点击标记为已读, 这样就代表以及看了。

真是佩服这些奇葩。 难怪出问题,发邮件,总是说不知道怎么处理。

真心想问, 如果公司要求屏蔽微信 pc 端, 又其他方法能让员工上微信,但只限于在工作群里,其他个人或者群能不给操作吗?

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另外,现在公司里究竟有多少员工能分清楚 网络管理员,数据库管理员, 技术支持人员, 售后维修人员 的区别吗?

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所在节点    问与答
91 条回复
stzz
2017-07-09 22:32:47 +08:00
这是你们行政的问题吧?公司的 OA 和流程落实的不到位,最后导致的内部管理混乱
tankb52
2017-07-09 23:04:35 +08:00
贵司的工作流程很有问题。
nanjishidu
2017-07-10 09:09:30 +08:00
决策 保皇 看不懂。。。
jeremysky
2017-07-10 09:36:58 +08:00
在管理跟不上的公司当网管真是心累,领导要进行网络管控,下面的这个用不了,那个打不开,尼玛一个个的过来问怎么回事,昨天还用的好好的,今天怎么不能用了,尼玛老板决定了这么搞开个会和各部门的主管传达下,然后他们再通知自己的人不就得了,硬是搞的一个个的过来找网管兴师问罪,尼玛不知道的还以为是网管不让员工用。
8355
2017-07-10 09:58:38 +08:00
上企业微信啊 兄弟.
you need http://work.weixin.qq.com/
cchange
2017-07-10 12:22:12 +08:00
你们招了些什么人啊
wjeasys
2017-07-10 14:40:47 +08:00
我觉得你们可以用钉钉啊
wjeasys
2017-07-10 14:43:30 +08:00
内部用钉钉,跟外部客户沟通,一般当然是建议用邮件了,如果客户没有邮箱,我觉得还是要以客户的需求为主,无论是 QQ,微信,但是可以制定规则,每次与客户沟通后的记录必须同步到 CRM 系统中,避免因销售变动的影响造成与客户沟通不顺畅。
linxl
2017-07-10 14:48:54 +08:00
要玩微信自己开流量玩啊...
Jasmine2016
2017-07-10 14:49:27 +08:00
支持!
我们公司屏蔽视频、购物、P2P、音乐、炒股、即时聊天等影响工作效率的网站。说实话,我感觉非常实用,要不然上班老想看无关的东西!

(我每次忙完之后都默默运行 SSR,爱看哪个网站看哪个网站 doge )
wangdef09
2017-07-10 18:10:21 +08:00
1、领导决策不行 2、你自己做好份内事,其他事推给领导 3、制定的规章制度要能服人,才有好的工作氛围 4、员工违规抓个典型的就行 5、网络是网络,管理是管理,不要混淆

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