大家来看看这种 HR 是不是该开除？因为员工私生活私下改变绩效

[eddiewithyou]

http://ww3.sinaimg.cn/large/006HJ39wgy1fhetkq5efaj30ku11w794.jpg

[lwbjing]

劈腿，离婚，孩子是累赘，谈低点抚养费
这些词我觉得先把这个人开除了吧。。

[Johnjiong]

囧

[sharkli]

我觉得应该给他加薪，多给点年终奖，让他多付点抚养费。

[kuke]

这样人品的人，工作上也不会长期认真

[UnisandK]

上司没错啊，又没影响到工作，劳务合同里没写按人品给工资吧

[ss098]

不认可 HR 的做法。

[levn]

HR 兼任妇联工作

[oott123]

这是啥？

[buckyRRRR]

这都要 HR 管？

[jason2017]

HR 现在权利那么大？
是阿里吗？

[stzz]

HR 是正义的伙伴吗?不能光有罚没有赏啊
像我这种偶尔做做慈善的是不是考评能加一级呢

[jarlyyn]

劈腿其他部门姑娘，这个改评价没什么问题吧。

妥妥影响到公司了。

只要 Hr 填的出能被接受的理由就行了。

[iscraft]

此事中人品与工作无关 HR 过分的使用传统道德观念或者代入自己的三观来衡量他人的工作能力及成绩 不合格

[northisland]

指桑骂 steve jobs ？看来你不知道生命的可贵和果粉的无情

[imn1]

以前有一同事，不跟我一个部门，不太熟
他的事跟顶楼所写几乎完全一样，领导也对他特别关照，听说他部门的同事都非常鄙视他，他也一句反驳的话都没有
最终他和新女友在公司被说得呆不下去了，领导还热心地给他俩写了介绍信给下家，赞扬他们的工作态度

两人走后，在年终聚餐时，领导叹了口气说的一句话，全场静默
“唉……你们啊……他自从知道老婆生的孩子不是他的，就一直加班没回过家”

旁观者，未必清

[yylzcom]

@imn1 #15 默，泪

[nuansediao]

最近正在播的电视剧~~~我的前半生，不也有类似的情节。

[tankb52]

@imn1
唉。为毛不干脆离婚呢？

[imn1]

@tankb52
离婚也不是一两天的事吧，而且也要两人一起去办吧，有一个不肯就拖着了
我和那同事不太熟，见过面打过招呼，但平常工作没交集，不清楚他家的事

[loryyang]

感觉不清楚人家家里的事情，就不要妄下结论，好好干活，有产出就行了