找不到工作烦人啊

[badway]

因为各种的原因 5 月份中旬裸辞出来, 玩了半个多月. 6 月开始找 java 开发工作,现在都还没有找啊. 之前在上一家以开发的名义做了项目的运维(被以开发的名义招进来的),也怪自己平时在工作之余没去专研技术,以前学的东西工作中基本都没用到,导致不会的还是不会,会的也忘的差不多了.现在技术水平很一般. 现在只能是补补基础,学学技术. 边投简历工作边学习了
很是郁闷,我是不是就是传说中会被淘汰的人?

[Betacoefficient]

楼主我也找了快一个月了，我是个测试，共勉吧。

[clearbug]

亮出你的简历让大佬分析分析？

[litor]

Java 现在很难找，个人体会。

[paradoxs]

@litor 什么好找？

[JustFuckingDoIt]

只能开公司了

[Dart]

只能去给 ucloud 引流了

[badway]

@Betacoefficient 💪
@clearbug 不用了,谢谢
@litor 主要还是自己身板不够硬
@JustFuckingDoIt 好想法, 可是连工作都找不到拿什么开公司😆

[sagaxu]

Java 可是现在最好找工作的，尤其是 3 年左右工作经验的

[ittianyu]

@litor Java 现在很难找？ 来试试安卓，额，这是绝望模式，那换个前端吧。What ? 地狱模式难度太高了？ 那还是搞 java 吧

[weilongs]

我也是裸辞 5 月底 现在在家避暑呢

[Betacoefficient]

谁能给我个工作啊，我都快癫狂了。

[guyeuro]

@ittianyu 就算 java 现在不难找，过段时间就难找了，国人就是什么容易点就一大堆人

[Betacoefficient]

@guyeuro 算法容易啊，谁去忽悠人来学算法，哈哈

[HanSonJ]

国内情况就是，培训班培训了一堆人，然而这些人极少数能去到好公司，大部分都是去到一些不入流的小公司，IT 技术不是主打方向，招一两个人就足够了的那种。当培训的人数量把这一部分不入流公司的岗位填满后，之后的人就会面临着小公司不招人，大公司进不去的情况。

然而楼主这种已经自认为水平一般，也就是跟培训的人抢小公司的岗位，自然难很多，毕竟岗位已经比较饱和了。

[wellsc]

@HanSonJ 培训班有量产这么多人嘛。。我换了两家公司只遇到过一个前端妹子是培训班出来的

[moximo]

还以只有我是这样的 0.0，看到了突然暖心，来抱团了 0.0

[ittianyu]

@Betacoefficient 算法容易？你随便学几个月去拿个 ACM 国三，我就信了。当初拼命刷了几个月的题，也就拿了个垃圾蓝桥杯国三。

[peneazy]

喜欢编程么，喜欢就坚持，不喜欢就早点转方向，不要因为工资的多少做选择，编程的待遇早晚会和其他行业一样，供需已经偏转了

[Betacoefficient]

@ittianyu 我这也是为了帮助更多的人去赚更多的钱嘛，也是为了转移注意力啊，
省的老是放在 java 这一方，帮 java 净化环境啊哈哈。

[WispZhan]

同裸辞，不过我是 4 月份裸辞的，5 月份到六月初一直在学车。6 月底上班。工作还是很多，但是合适的真不多。
同是 Java，看到招聘条件还写 JSP 或者 Spring MVC 的，一般我都直接 pass 了。面试如果技术栈比较老，我也 pass 了。原因不是别的，也不是说瞧不起 JSP 或者 Spring MVC 这样的技术栈，而是说太多人都是这个栈了，以至于竞争力不突出。换一个其他新一点的技术栈，立马就显得不一样了。在一个就是，技术栈的不同就体现了一个 team leader 或者一个架构，他对行业的热爱程度、新技术的关注度以及视野是否开阔。


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@wellsc 只是有的人不告诉你而已。

现在培训班那么多，没人去早就一个个关门大吉了。而且培训班对市场很敏感，对行业里的情况也都了解。大部分培训生出来都不会说自己是培训出来的。起码我遇到过一些培训出来的都是这样。
但是在平时工作的时候，有些问题就可能暴露出一个人到底是不是培训出来的。

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培训班也有不错的苗子，当然是少数。也许别人当初选专业的时候，人还迷糊，懵懂无知，现在想转行。所以也不要一棒子全打死了。