公司辞退找你各种毛病然后减少给你的补偿

[qinfenglei]

深圳同策 HR 找我过去聊天，说我工作态度不好，工作不能胜任。一直套路说你不是也一直在看工作吗？你看你的工资高产出还没有人家工资低的人多，态度还没人家好，我们一直再看你呢，这一年你也没有多大改变，也给过你机会（都没找我聊过什么叫给我机会），你要是有意见去劳动局也可以，那这样以后人家来做背景调查我们就不好帮你说话了。你要是等你的绩效我们可以给你评定为 0 你还是得不到。

[Libby520]

你所你跟我谈话的时候我录着音呢，如果公司正常辞退我就按劳动法来，互不耽搁，如果借各种理由来少给钱，对不起劳动仲裁见。
建议：留好公司解除劳动合同的书面文件（有盖章），在谈好一切条件前不在“主动提出离职”之类协议上签字，保留好工资条、考勤记录、邮箱来往、合同原件等证件以备。我还是觉得不妨客气的谈谈你的要求，权衡利弊，再做决定。祝你好运。

[dreamwar]

聊天一定得录音

[coderluan]

死守底线：被动离职，要求赔偿。

然后见招拆招：
产出不高？ 你给高的人加工资啊。
态度不好？ 我这人不会当面一套背面一套。
没进步？ 合同到期你可以不续签。
去劳动局？ 你给我正式拒绝通知我肯定去。
背景调查？ 到时候有调查算我输。
绩效评 0 ？ 我合同工资又没绩效部分。

当对方知道你也是老司机，他就不会想和你飙车了，然后你们就可以谈谈，公司和你的底线是啥，不能谈拢就下正式通知，然后走法律途径，别浪费时间扯犊子。

[byebyejude]

@dreamwar 借地问下录音是偷偷录还是光明正大放桌上。

[paradoxs]

把公司名字放出来吧 我现在刚好有空 帮你打电话过去讲道理

[qinfenglei]

@Libby520 嗯，谢谢

[qinfenglei]

@dreamwar 当时没有录，吃亏了

[qinfenglei]

@coderluan 就该这样，但是我经验少，最后被坑了，脑子笨啊

[qinfenglei]

@paradoxs 就深圳同策，在大冲商务中心那里，没什么发展的公司，走了好。谢谢你，我找过劳动局和律师了。

[yangg]

深圳同策怎么样？

[paradoxs]

@qinfenglei HR 叫什么名字 我打过去直接指名道姓的找人

[lyragosa]

侦测到在途的 SEO 风暴
请现场人员带好安全帽

[uuweZhou]

非恶意,但我觉得楼主也可以从自身找下原因

[huigeer]

深圳同策怎么样

[qinfenglei]

@yangg 不带个人感情，没发展，8 月份要发绩效，7 月份没正式文件通知让你晚上都加班到 9 点才可以下班。以节约各种成本为理由强制降低你的社保。

[qinfenglei]

@uuweZhou 好哒

[qinfenglei]

@huigeer 一个创业公司，不会为员工谋福利的公司。工作肯定有认真做

[qinfenglei]

@paradoxs 算了，自己以后遇到这种事的时候不被带入坑被坑就好了。谢谢你。

[qinfenglei]

@uuweZhou 自身也有点问题。谢谢你的提醒。

[dreamwar]

@dreamwar #2 偷偷录啊...这还用问...