公司辞退找你各种毛病然后减少给你的补偿

[qinfenglei]

深圳同策 HR 找我过去聊天，说我工作态度不好，工作不能胜任。一直套路说你不是也一直在看工作吗？你看你的工资高产出还没有人家工资低的人多，态度还没人家好，我们一直再看你呢，这一年你也没有多大改变，也给过你机会（都没找我聊过什么叫给我机会），你要是有意见去劳动局也可以，那这样以后人家来做背景调查我们就不好帮你说话了。你要是等你的绩效我们可以给你评定为 0 你还是得不到。

[hekunhotmail]

我就想知道，辞退原因真如 hr 所说的一样？还是随便编造个理由？看楼书所说，对 hr 给的原因并没有辩解？

[qinfenglei]

@hekunhotmail 有辩解呀。她就说所谓的态度就说你认为你自我认识良好不一定是好的。产出，任务都是分配好的，该做的都按时完成了。人家就说那为什么给别人的就多，给你的任务少，还不是你能力的问题。

[243205964]

@byebyejude 录音有必要让当事人知道你在录音。

[myhu]

@243205964 有必要？我没有告诉当事人，录的音就没有法律效力？

[tao1991123]

https://zhuanlan.zhihu.com/p/28039132
给你一个知乎链接

[coderluan]

@myhu #24 私自录音确实不能当作证据（因为有诱导和修改的可能），但是会影响法官情感和倾向。

[wentian]

这种帖子, 必须收藏一波

楼上都是老司机, 学到很多

[wangdu2012]

@coderluan 老司机

[qinfenglei]

该公司也叫极策科技