离职后老板还让我维护项目，我该拒绝吗？

[SlipStupig]

我现在已离职了一周了，由于项目有点大，我走了没人能接手我之前的项目，但是前老板还找我咨询项目相关的问题而且已经有点占用我现有工作时间了，我该怎么处理才不能不伤和气又可以拒绝呢？

[nadoo]

各位建议拒绝实属正常心态，但有一天你做了负责人，手下核心离职，面临同样状况，会怎么样？

如果和上家关系正常，也才离职一周，建议还是积极帮助解决问题，保持良好心态，这样以后路会越来越宽。当然如果很长时间上家老板都不解决问题的话，那也没必要一直帮下去。

[ReisenZ]

少量的咨询可以在下班后做...维护就算了吧....
万一以后你原先老板把你在新公司上班却私下给老公司维护项目的事抖给你现在公司的人...= =||
授人把柄的事别做了吧....纯恶意猜想...人心隔肚皮

[sofs]

别拒绝啊，来点外快

[nadoo]

@ReisenZ 如果没收钱帮上家处理问题，新公司会觉得这个人很负责，只要不影响新公司工作，这是好事，怎么会成为把柄？

[harry890829]

个人认为 1 个月内尽量帮忙解决，不过可以用一些冷处理的方式，就是问题不大的，拖延拖延，手机响了不接，过半小时再回电，消息也都不要立刻恢复，就说现在公司有点忙。要是再往后的话，那些随口解决的事情，就帮忙解决下

[anheiyouxia]

跟我老婆差不多，离职后她公司的人还经常电话、微信、QQ 问各种问题，第一个月我就觉得算了，毕竟一个月可能没完全熟悉，就没理她。第二个月还一直骚扰问这怎么做那个怎么做。我就让老婆冷处理，所有信息晚上才回，白天不准回，但是每天都有问题来问，最后我就没法接受了，拿起手机就给她回已经离职一个多月了，该做的自己都做到了，现在新工作很忙，根本没时间处理她们的事，而且明明公司这么多人可以问，根本没必要来骚扰我老婆。
然后，就再也没有骚扰过我老婆了

[PP]

当初如何离开的，现在便如何拒绝。 @ReisenZ 提到的顾虑不是没有可能，楼主需要注意保护职业声誉，特别是前东家做事没承诺、没规矩的情况下。

[ReisenZ]

@nadoo #24 虽然没收上家钱, 但是工资是现在这家开的啊....有些老板可能会想"你给他们帮忙肯定影响我这边的工作了, 如果不帮忙我这边进度会更快"...就算老板不这么想, 要是公司有人知道了偷偷带节奏呢...何况上家老板如果想黑你, 比你想洗白难多了...说一万句话也抵不过一句空穴来风...
嘛...都是我最恶意的猜测吧....职场都不愿碰上这种人, 但是不得不防不是?

[limbo0]

咨询项目相关的问题 和 维护项目 不是一个概念

[vtoexshan]

让老板先把维护费用先给你支付一下

[viator42]

你就说新公司忙没空，咨询有时间就说说没时间就拖着。要是直接拒绝的话他估计会原地爆炸

[bellchu]

一妹子，分手了，前男友还要和她上床。

[wtdd]

看意思关系不算差，直接把话说明白呗

[nadoo]

@ReisenZ 我所接触的很多同事里，越是离职后对上家公司负责的人，越能把各种事情做的更好。而且在我所在的环境里，对于这种人会更加放心，因为他离开目前的公司，也一样会很负责。当然这是有 2 个前提的：

1. 帮上家处理问题，不能影响新公司的工作；也就是我可以在下班后，帮上家处理到很晚，都没问题；

2. 不是无休止地帮上家，事实上正常点的公司，肯定会在一定时间后补上缺口，所以不用担心长期陷入进去；当然如果上家老板就是故意拿负责任的离职员工当免费劳动力，那肯定就不能干了，不过至少我没碰到过这样的。

[worldnode]

我觉得应该维护一下，买卖不成仁义在嘛

[life1st]

离职不留下文档吗

[joeke]

看自己吧，反正我觉得算是举手之劳吧，有始有终吧。毕竟项目也算是自己的一个作品吧

[SlipStupig]

@life1st 文档 UML 代码注释 架构图 1:1 拓扑图都有，问题是水平太差

[life1st]

@SlipStupig 那就没有义务维护，选择权在你自己

[laodao]

把可能只有你知道别人不知道的注意事项列一个表，做个总结文档给他，之后不就要多理了