离职后老板还让我维护项目，我该拒绝吗？

[SlipStupig]

我现在已离职了一周了，由于项目有点大，我走了没人能接手我之前的项目，但是前老板还找我咨询项目相关的问题而且已经有点占用我现有工作时间了，我该怎么处理才不能不伤和气又可以拒绝呢？

[hoythan]

直接说不理的人，互联网公司应该拉黑，素质太低。没有交接完成又不让别人过问，你好歹自己写个文档出来，你想想做项目的人怎么办？

[anttu]

如果有正常的交接，那看自己时间支配了。如果没正常交接，那就是楼主的交接方式不对了。

[tnx2014]

@nadoo 虽然你说的有些道理，但我觉得你这种说法有点又要马儿好又不能吃草之嫌。我觉得帮一次两次也算说得过去，但是如果次数多，时间长，即使工作量对某些大牛来说不算什么，也是不可取的，既然要求不能影响新工作，那必然是个人时间，我不否认某些人工作能力强到巴不得 24 小时工作，但我建议适当休息放松，适当锻炼，长时间工作对身体的害处绝对比你想的严重，新单位可能本来就有不少东西要熟悉，还要照顾上家，作为人情可以理解，但是你说因为有不少人能处理好，所以应该鼓励这种“负责”行为，我是不赞成的，这是没出问题你觉得他认真负责，出了问题恐怕没人会觉得他们“负责”了。

[leeyiw]

正常沟通吧，就说在新公司上班了，也不想操心原来的事情，如果交接清楚了，需要继续帮忙且你愿意的，就让他支付你费用

[x7395759]

直接拒绝，不要有伤和气的想法，是对方先伤的和气。

[julyclyde]

显然不管他啊！改坏了算谁的！你能负担得起责任吗？

[newtype0092]

估计老板都喜欢你这种抹不开面的员工，一天三个电话就又省了一人月的工资岂不是美滋滋~

[Mose]

这就看交情了。老板也是没有办法了才找你的。

[huanglongtiankon]

只是维护花不了太多时间的话，就帮下吧，如果交情不错的话

[mentalidade]

@moult 厉害了，跟备胎一样的心态

[ReisenZ]

@nadoo #34 也许吧...可能我心理比较阴暗....嘛...希望谁都碰不上那种情况吧.....

[meepo3927]

回复的慢， 电话接的也不及时， 老板会想办法的。
嘿嘿嘿

[wencan]

冷处理是个好办法
说自己忙啊，没时间啊，要不你发邮件过来，详细介绍清楚
有空了再简单回下，以后慢慢地不回了