要离职被扣奖金

[v2byy]

公司本来年中有大概一个月的奖金，在发奖金之前提离职申请了，没想到奖金被扣了，连月工资也扣了，太恶心了。 奖金扣了也就罢了，凭什么扣月工资。

[torbrowserbridge]

在这里说有个卵用。去劳动仲裁怼他。

[coderluan]

如果楼主提前一个月申请了，那样工资应该算的离职那天，楼主可以去找工作协商，不行再仲裁。

不过奖金这个被扣是正常的。

[lancerliu]

这个不是应该拿到奖金再离职的吗？
另外，这个仲裁没啥用，你的劳动合同里面，对这个奖金肯定写的很含糊的

[v2byy]

@coderluan 还没离职，这个月离职，7 月份的工作降了。

[v2byy]

@torbrowserbridge 劳动合同都没有写明具体工资，只能怪自己 too young 了。

[v2byy]

@lancerliu 当时是请假去面试了，然后被 leader 找去谈话，就坦白了。。。劳动合同肯定没有提奖金的事啊

[anyele]

劳动合同没写的你仲裁不了

[lancerliu]

那就没办法了，奖金就别想了。一般企业就怕员工拿了奖金就走，所以都会延迟发奖金的。

[torbrowserbridge]

@v2byy 具体工资都没写，劳动合同无效。

[pusidun]

@v2byy 劳动合同怎么会不写具体工资？到底是没写工资还是奖金

[silov]

工资的话劳动合同没写没关系，银行流水能查到发工资的流水就行，本身降薪就是违反劳动法的。

奖金就。。。呵呵了

[v2byy]

@pusidun 没写具体工资，只是写着 按公司规定的 工资发放。。。

[v2byy]

@torbrowserbridge 当初写在 offer 里

[torbrowserbridge]

@v2byy 应该也有法律效力

[ttycode]

楼主有时间的话最好劳动仲裁，如果在深圳的话，一般员工会有很大优势的。之前可以打电话给劳动局问一下需要什么证据。仲裁对公司来说很不利的。