实习公司以没签三方为由，征收我们 20%劳务税，这是否合理？

[kuhung]

楼主今年在深圳某腾讯系公司实习，来之前承诺与腾讯实习生同薪酬。昨天刚发第一个月工资，却发现公司把住房补贴+交通补贴+工资算一块儿，一起扣除了我们 20%劳务税。

HR 回复说，是税务局认为我们的合同无三方，应按劳务合同征收。之后问了在鹅厂实习的室友，双方协议，按个税缴纳。

想向各位老司机请教，这样的行为是否合理？如果我想争取更多的实习生权益，该如何行动？

[xinh]

稿不懂为什么那么多电工认为实习就是劳务
再附个新闻吧
税务总局回应实习生个税：应按照工薪个税缴纳 企业误用税收政策
来源：21 世纪经济报道
http://m.caijing.com.cn/api/show?contentid=4185974

[SourceMan]

正常

[imn1]

你去查一下税，如果人家确实是 20%交的，就算是没有事先说明，至少也是诚实的
如果不是 20%，你可以走走程序

@xinh
中国有趣就在这里，说法和做法不一致，但也不冲突
如果地方税局认为无法证实你与公司有雇佣关系的话……
就像那个什么 N，说是没禁，但又全部下架，这说法和做法不冲突

[kuhung]

@imn1 前辈您好，刚刚我去查深圳地税局查了下，没有我的纳税记录。不知道是我姿势不对，还是说公司纳的税我这边查不到?

[feather12315]

(゜-゜)我这边实习是按照工资缴纳的，阶梯个人所得税

[imn1]

@kuhung
我已多年没有打工，问我没用

[chinawrj]

正常。我司正规外企也是

[Mavious]

开支问题。企业没有（？）招聘新人的计划开支，别的地方开支不来，所以用劳务费糊弄过去了。
我一个同事就这样劳务了半年有余，才转 @正”。
说到底就是 hr，财务偷懒，没责任心能省事则省事。

[Mavious]

劳务费一个月只能开一次，这个月不开下个月叠加，税更多（起征点 800，好像）。
我同事的工资是我办申请的，我办了一个月后调离了。接手的同事拖拖拉拉没有每月向财务申请开支。于是这个同事本来就很少的工资，因为叠加发放就变得更少了。这个情况维持了半年直到她转“正”。
可怜的是我都走了快 2 年了，收入随着跳槽翻倍，这个同事还呆在欺侮她的企业里干着…工资基本没涨。

说到底就是 boss 不上心，自己不争取。

[rogerchen]

要么按天发，要么扣 16%。

[zsj950618]

@kuhung 地税局必须能查到的，但也可能时间的问题，比如晚几天（不知道会不会晚几个月），否则公司就是逃税，相信大部分有点规模的公司是不敢的。我的税单上都有纳税 0 元的记录的。

[udev]

没毛病，就是 800 起征，算劳务费！

[zea]

在某外企实习时按工资交的个税，留在手上的多一些。

[bigtan]

怎么说呢，实习工资这个事确实按个税，按劳务，甚至不纳税都有先例。这取决于当地税务局的认定，楼主不用在这个上面纠结。