公司要辞退我，有什么需要注意的吗

[hyi]

毕业一年。转行来这公司做功能测试，是公司唯一的测试，刚转正一个月。遇到公司中层变动，项目变动，新来的经理，来找我谈话，说公司只需要 3 个有经验的 5，6 年经验的测试，不需要我这种初级的，希望我转岗或辞退。辞退的话，明天走，这个月工资可以发到月底。

这是我毕业后进的第二家公司，虽然不怎么喜欢这家公司，当时被辞退的感觉真的很难受。觉得自己卑微到尘埃里。

问题是

1.经理说可以让我在离职证明上写主动辞职，说为了让我找下家时方便，这个有问题吗？

2.赔偿半个月工资，能要求立即结清吗？（公司之前经常拖欠工资，最久拖了一个月，上个月转正，发的还是试用期工资，说是新来的 HR 不知道我转正）

[hyi]

@kevinzhwl 很肉是什么意思啊

[pathbox]

用新来的 HR 不知道你转正 这个当借口，这是这个 HR 的失职，这公司太鸡贼了。 这个绝对要怼

[loongwang]

@hyi 怂

[kutata]

@coderluan 意即楼主这种情况属于不满半年 N=0.5，0.5+1 赔偿 1.5 是吧？

[dong3580]

上面的人都有经历过？还是建议先快找工作吧，搞到底成本很大，这一点有深有体会，并且可能对你以后的工作有不利影响。也没什么好的方式，量力而行吧，这种公司太多了。1, 2 都行，尝试一下可以要求如果填写主动离职，立即结清工资，别忘了拿到你的离职证明。

[abmin521]

@ethanlu #7 公司会特别在意 你在上家公司转正后呆了多久吗？

[wekw]

楼上一堆法盲瞎出主意。还 N+1，怎么不加一万呢。这种情况要尽快降低损失，快办手续快走，赶紧找下家。

[millerspp]

楼主现在的最重要的事情是整理简历，找工作
你这种情况应该是赔偿一个半月的工资

[Felldeadbird]

只赔偿半个月工资，不划算。尽早找比较好。他们要是故意拖一下，就影响了后面找工作

[Tangdixi]

@wekw 赶紧找下家没错 但钱还是得全部要回来

[CFO]

当天走的话就是 0.5+1 给一个月缓冲期的是 0.5
不要怂 签协议离职 不要主动离职
不管主动不主动 对你下份工作一点影响都没有
不赔钱不走

[jhaohai]

怼死他，坚决不要主动辞职

[frittle]

离职证明写主动辞职也没用啊，至少我觉得比写真正的理由糟糕。真正的理由错不在你只是公司变更了，如果写成主动辞职，下一家求职对象一看你转正一个月就辞职会怎么想，明显是坑。

[mansur]

首先那转正的一个月工资差额要补上，其次半个月工资补偿要有，还要有当月的工资

[Elix]

社保别断，税别断，找个公司帮你上，哪怕缴一块钱的税都行。切记切记。

[fox0001]

请按照 1 楼处理，不然渣都没有

[hongxin]

做了 1 年不到，动不动就劳动仲裁的，就算赢了，你觉得你的下家单位还敢要你么？

[riverphoenix]

干了一年，上个月才转正，公司有点坑啊

[joeke]

刚毕业的都被欺负啊，过来人啊

[torbrowserbridge]

录音。录音。录音。重要的事情说三遍。