公司要辞退我,有什么需要注意的吗

2017-08-15 22:31:14 +08:00
 hyi

毕业一年。转行来这公司做功能测试,是公司唯一的测试,刚转正一个月。遇到公司中层变动,项目变动,新来的经理,来找我谈话,说公司只需要 3 个有经验的 5,6 年经验的测试,不需要我这种初级的,希望我转岗或辞退。辞退的话,明天走,这个月工资可以发到月底。

这是我毕业后进的第二家公司,虽然不怎么喜欢这家公司,当时被辞退的感觉真的很难受。觉得自己卑微到尘埃里。

问题是

1.经理说可以让我在离职证明上写主动辞职,说为了让我找下家时方便,这个有问题吗?

2.赔偿半个月工资,能要求立即结清吗?(公司之前经常拖欠工资,最久拖了一个月,上个月转正,发的还是试用期工资,说是新来的 HR 不知道我转正)

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89 条回复
spLite
2017-08-16 09:36:30 +08:00
1、打死不写主动离职,被动辞退要 N+1 补偿,1 楼说的很对;
2、转正后没发转正工资不是你的错,是财务的错,漏发的要求补上;
3、 @sytnishizuiai 入职 2 个月才签合同公司也违法了,入职一个月内必须签合同(劳动仲裁是免费的,证据只要用点心也相对好收集);
4、还可以去 http://www.itblacklist.cn/爆料啊;
angelface
2017-08-16 09:41:34 +08:00
说怼的我真不知道是不是自己真的认为自己卑微到尘埃里,其实完全没必要, 谈好条件,正常也离职有什么不好, 非要怼,“辞退”只是不适合,只要不是故意找茬,这就是公司正常的经营活动, 如果你找到更好条件的公司后炒掉公司, 公司也要怼你么。

该赔偿多少钱赔偿多少, 工资当天结算完,拿钱走人, 就行了。
newbieo0O
2017-08-16 09:42:47 +08:00
我的建议是趁早点走人,不要浪费时间在这上面。也不要撕。
anheiyouxia
2017-08-16 09:45:51 +08:00
楼主广东的吗?是的话打 12348 免费公共法律服务热线,听听律师的建议
chinese_zmm
2017-08-16 09:59:22 +08:00
@Elix 社保公积金断了,或者自己缴有什么影响吗?
coderluan
2017-08-16 10:17:57 +08:00
@angelface #42

“辞退”只是不适合,只要不是故意找茬,这就是公司正常的经营活动。
不想按法律给补偿,用言语诓骗别人放弃补偿,你说这算正常的经营活动?

如果你找到更好条件的公司后炒掉公司, 公司也要怼你么。
如果你拒绝正常的交接任务(最长一个月),公司当然可以怼你。

另外,怼只是网上的一种流行语,大家其实都说的是走正常途径,你说什么卑微到尘埃是不是有点那个?
jarlyyn
2017-08-16 10:19:23 +08:00
楼主,这叫劝退。
s7lx
2017-08-16 10:37:38 +08:00
妥妥的 N+1 没跑了
alexgor
2017-08-16 10:49:45 +08:00
都挺狠啊 楼主没啥好卑微的 我知道有些小作坊 试用期最后一天辞人的 你的情况 记得试用期也是正式员工 赔偿照规定就没啥的了
coderluan
2017-08-16 10:50:10 +08:00
再多说点,我建议楼主维权,有的朋友建议楼主止损,其实都是大家不同的价值观体现,换句话说大家都在赔偿金和维权成本之间进行平衡,(当然也有人就是膝盖折了),没有对错,但是有两点,我认为是最基本的:
1. 和公司主动沟通,让对方知道自己不是包子,希望得到法律规定的赔偿,公司如果有难处,可以协商。
2. 不要因为这些耽误新工作,这里单纯指时间和精力上的耽误,新公司根本不会关心你为啥离职的。
hyi
2017-08-16 11:05:45 +08:00
@coderluan 现在经理说没有辞退我的意思,别多想,昨天找谈话是为了公司招有经验的测试时,不要多想,回去再想想,如果过段时间还是要走,他不拦我
coderluan
2017-08-16 11:29:20 +08:00
@hyi

首先,他在狡辩,如果他不是想辞退你,肯定不会提离职证明写主动辞职这事。
其次,我支持你找到更好的工作自己走,这边不开除你也不会有啥太好的发展,只有不耽误正常工作,骑驴找马不用有心理负担。
konakona
2017-08-16 12:11:59 +08:00
一般公司辞人,会对劳动者有 N+1 的额外补偿。
不过一般公司都赔偿不起,尤其是小公司,所以是劝退(就是劝说你主动申请辞职)。

楼主自己觉得呢?公司是处处为难员工,不准员工好好工作。还是工作环境还可以,氛围可以,领导可以?

如果是后者的话,楼主也不需要太为难公司。你可以提一下 N+1。
willnewii
2017-08-16 12:14:41 +08:00
@hyi

楼主加油.骑驴找马没什么不对的吧.你不影响现在工作就好了呗.

卑微到尘埃的这种想法,我刚找工作的时候也有.那时候没啥工作经验,自己还是个大专文凭,就觉得好惨😂 努力提高自己的专业水平呗. 别太担心了,人是不是应该对自己有那么一点点的自信呢🤓
n6DD1A640
2017-08-16 12:17:51 +08:00
别什么不好意思的,这是你的合法权益,自己不维护就真没人帮你了
ethanlu
2017-08-16 12:24:56 +08:00
@abmin521 #26 我也挺好奇的,估计 IT 本来就是个流动性大的职业吧。反正我非 IT 面试都问,每一家离职情况都问,HR 也要求提供之前全部的离职证明。
xrr2016
2017-08-16 12:53:28 +08:00
这种公司还是早点走好,自己的权益按劳动法争取,千万别听那个狗屁经理的,它存心坑你。
strayuncle
2017-08-16 13:17:32 +08:00
离职证明没啥用,现在没经验的工作不好找,别冲动。还是辞职,又找不到工作,吃亏的还是你自己
Elix
2017-08-16 13:20:42 +08:00
@chinese_zmm 社保断了会影响买房买车子女入学等一系列事情,会比较麻烦。自己找个社保代缴就好了
loshine1992
2017-08-16 13:51:16 +08:00
没提前一个月通知,需要赔偿 N+1,公司只愿意给你结算到月底实际只赔偿半个月,你如果要 N+1 至少是一个半月工资。

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