公司要辞退我，有什么需要注意的吗

[hyi]

毕业一年。转行来这公司做功能测试，是公司唯一的测试，刚转正一个月。遇到公司中层变动，项目变动，新来的经理，来找我谈话，说公司只需要 3 个有经验的 5，6 年经验的测试，不需要我这种初级的，希望我转岗或辞退。辞退的话，明天走，这个月工资可以发到月底。

这是我毕业后进的第二家公司，虽然不怎么喜欢这家公司，当时被辞退的感觉真的很难受。觉得自己卑微到尘埃里。

问题是

1.经理说可以让我在离职证明上写主动辞职，说为了让我找下家时方便，这个有问题吗？

2.赔偿半个月工资，能要求立即结清吗？（公司之前经常拖欠工资，最久拖了一个月，上个月转正，发的还是试用期工资，说是新来的 HR 不知道我转正）

[greatghoul]

感觉可以来一波 SEO

[ppwangs]

我补充一点：
如果可以查到考勤，把考勤记录都备份了，拍照也好截图也好，留好证据。
还有工资条，所有邮件都要保留。

放心吧，劳动仲裁稳赢，他不仁你不义，没毛病。

ps.我刚工作那会也是刚转正俩月让我离职，跟你差不多，当时没经验也没 v2，被坑了……

[fetich]

「试用期不交金的公司。合同 2 个月后才签，只写最低工资（正常给），并且 2 份合同全部收掉的公司」
请问只写最低工资是为了减少辞退员工的代价么，那两份合同全部没收又是什么原因？

[dai269619118]

让你和公司怂的我不知道他们有没有怂过自己的前公司
公司如果想让你自己辞职 方法太多了 一个 hr 最基本的技能
经理说的没错 如果你在你离职证明上 写被辞退的 对你接下来找工作非常难
还要想着怎么解释 对方还不一定相信
骑驴找马挺好的
又能拉黑一波

[jsjgjbzhang]

拿 N+1 走人，不多 bb

[liliang]

你说巧不巧，我去，我也是。

[Tangdixi]

我们公司更是 6
直接发了封没写辞退理由的 email （这种是典型法盲了
）
有一说一，先沟通下，无果的话尽量保留证据，先把工作找了，然后去仲裁.

[jiantao]

必须怼

[mingyun]

@Elix 问下有什么靠谱的社保代缴公司？淘宝上搜？