公司要辞退我，有什么需要注意的吗

[hyi]

毕业一年。转行来这公司做功能测试，是公司唯一的测试，刚转正一个月。遇到公司中层变动，项目变动，新来的经理，来找我谈话，说公司只需要 3 个有经验的 5，6 年经验的测试，不需要我这种初级的，希望我转岗或辞退。辞退的话，明天走，这个月工资可以发到月底。

这是我毕业后进的第二家公司，虽然不怎么喜欢这家公司，当时被辞退的感觉真的很难受。觉得自己卑微到尘埃里。

问题是

1.经理说可以让我在离职证明上写主动辞职，说为了让我找下家时方便，这个有问题吗？

2.赔偿半个月工资，能要求立即结清吗？（公司之前经常拖欠工资，最久拖了一个月，上个月转正，发的还是试用期工资，说是新来的 HR 不知道我转正）

[loshine1992]

@wekw 你才是真正的法盲。

不利用法律维护自己的权益，只会让自己难受仇人爽快

[ThinkCat]

直接让 hr 和你聊，辞退员工的话，是公司违反合同，法定是有赔偿的。

这个公司真的不地道

[Context]

既然你来 V2EX 问了，这帮大爷们肯定叫你往死里怼啊，让你争取所谓的正义啊，好好想想自己要的是什么吧。

[anyele]

@Context #63 这叫所谓的正义? 你在公司里上班, 你该拿的工资不给你, 你还觉得是对的, 那你来上班为了什么

[mansur]

转开发呀，工资不变也要转，干一年，再求职就直接是开发的身份了，工资翻倍，多好

[pangtianyu]

https://www.zhihu.com/question/63878469

[melvin]

怼起

[7654]

副总的意思还是不想 N+1 赔偿，让你骑驴找马意思还不明显吗
都不想培养你的

[cyruswo]

我是预言家，昨晚验的是公司经理：
公司经理是狼人，而且已经聊爆了。听我的全票出狼人，这局快点结束玩下一局！

楼主虽然我没验你身份，但是从你的发言来看应该是个闭眼玩家，所以你一定要跟好队别被人代跑咯。

然后说一下我的逻辑：

公司辞人四部曲：
1. 通过转岗、工作调动等各种手段让你不舒服，主动提出离职。
2. 晓之以情，动之以理，让你意识到主动离职是好的。“兄弟一场，你也知道咱们公司现在这个样子，你也自己找找工作吧。”
3. 通过规章制度，找你的工作纰漏名把你干掉。（业绩、考勤、重大失误）
4. 撕破脸皮，跟你直接对着干，让你实在忍受不了主动离职。
楼主你可以按照这个套路来看看你公司和你处于什么阶段的磨合了，方便做好应对措施。不要让公司找到纰漏。

据我了解，正确的套路应该是这样的：
1. 每个公司的发薪是有节点的，到了这个日期，这个月的工资就要发满。（比如说每个月的 20 日是结算日，那你 21 号离职，下个月也会发你满月工资）
2. 五险一金也是有节点的，在相应的节点日公司必须给你交。（原理和工资是一样的，这个日期你可以和人事或者关系好的同事打听）
3. 裁员赔付就是 1 楼大兄弟说的：被动离职公司有 N+1 的赔偿，不满半年按半月算。（工作年限+1 年的平均薪资赔付）
4. 以上条件都是法律规定的最低条件，也就是说低于这个指标是违法的，而且你也可以不满意这个最低指标进行仲裁，直到解决为止。

然后是应该怎么做：
必须做到：
1. 立刻、马上、写简历、找工作！
2. 调整心态，这种情况百分之一万是公司傻逼，你就是被坑了，找下一份工作时也可以坦坦荡荡。
3. 注意公司规范，按时打卡，按时交付。

努力做到：
4. 情商调整到 MAX , 不和任何人撕逼。
5. 和公司领导保持适当距离的，有好的沟通。
6. 以合法赔付为底线，依法维权。

5. 算好账，以入职下一家公司为时间节点。在这个时间节点之前能拿赔偿就尽量拿，不能拿也尽量待。



看公司的不同情况，

[msg7086]

看了 Append，感觉是经理想赶人但是副总想留人？

[hyi]

@msg7086 是我描述错误了，都是同一人，公司刚挖来的管理

[66beta]

副总到底什么意思？转岗到底干什么？你才毕业，看不清领导的真面目，自己想清楚要不要留。

总之，谈话开录音，想好你要得到什么，不要亏了自己

[EyreFree]

不要怂，就是怼。

楼主加油，这人就是欺负你让你主动离职，好一分钱补偿都不用出。

[vjnjc]

别听那些怼的，v2 都是键盘侠，就怕事情搞不大。
个人建议骑驴找马 ok 的，反正看下来公司管理很成问题，也不大把你放在心上。要不你还是去找个开发 岗位吧。
要是你还想留的话就找副总换开发岗位啊，反正你不要亏

[yuhao120901]

什么公司 报上名来

[unknownme]

楼主不要怂，走正常合法路径就是，好好说话就是，赶紧找下家。

[PeggyB]

公司 hr 也一样的说法，后来不选择“主动辞职” 因为没有赔偿。
结果离职证明到手，也没说是被辞退的，估计一个模板懒得改了吧 。前面也就是吓吓人

[bk201]

按照规定都是爆公司名，然后怂到底。测试被辞真的无所谓。

[winglight2016]

楼上都没仔细看，第一条是没问题的，因为只是离职证明那样写，离职证明是离职办完之后才开的，跟你怎么离职没有任何关系，第二条只要按约定时间付了就没问题，只要过了时间沟通无果，马上去劳动局举报，也没有问题。当然，如果口头要求你走辞职流程或者不约定支付时间，都是耍流氓，自己保留证据就好了。
btw，上家的离职证明对于面试并不是很重要，那是办入职用的，重点在于有，写什么关系不大。

[carlding123]

被辞没什么的，我闲着这个地方都希望被辞呢，有钱拿啊，你应该是可以拿到 1.5 个月工资，这个是你的权益，录音确实很重要，每次谈话录下来！如果出现拖欠什么的，仲裁就可以，公司都怕。