hr 要求提供上一家公司的薪资证明

[t333st]

v 友们遇到这种情况都是怎么应对的？ 可否说说

[06092687]

我朋友上海私企，全公司卡里都是打最低标准薪资，剩余部分发现金，HR 操作不规范，要么滚蛋的时候仲裁要么陪着玩，但银行流水变不了都是最低标准的，连出国的时候都用不了只能交押金，这种情况跳槽真碰上下家查薪资的还咋整。。

[wwhc]

这种个人私隐，凭什么给？

[amon]

和 hr 说上一家公司直接给现金。

[bukip]

@nicevar
@Libby520

甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

多数都约定了即使离职后一段时间也须要遵守保密协议。

[tcitry]

薪资保密协议是在公司内部保密吧？难道亲戚朋友都不能说？

[SourceMan]

这时候那些说帮员工避税的人就有点坑了
银行流水和社保基数都不够


同理适用购房贷款、纳税入户

[bhagavad]

虽然说去银行打印个流水没有什么费劲的，但是对于此类公司，能拒则拒，价值观明显有问题。
以前面试碰到过不少此类公司，面试没开始就先要填个表，身份证、薪资收入、家庭成员等等都要填，一些关键信息我都会咨询一下可不可以不填，尤其薪资，我是绝对不会填写的，如果对方不同意，我会选择直接离开。
要记住，面试不仅仅是公司在面试你，同时也是你在面试公司。对于三观不符的公司，该保持的底线还是需要保持的。

[reus]

我们又不撒谎，有什么难应对的？

[reus]

@wwhc 你可以连名字都不给 HR 啊，呵呵

[binjoo]

如果没撒谎，提供也没什么。
如果撒谎了，想办法吧。。

[nicevar]

@bukip 快拉倒吧，你见几家公司薪酬保密协议有效期写到合同解除后的？

[nicevar]

@SourceMan 现在没有以前坑了，避税也有流水记录，支付宝之类的，不像以前一样背一大袋子钱发工资，想想 2010 年左右 IT 公司还有这个场景

[carlding123]

一般公司都会要这个东西，所以还是不要虚报为好

[mark4zhao]

撒谎不好的， 除非上家太坑，给的不符合市场水平。

[topbandit]

人事会以上家公司的薪水看你的能力的，但在关键问题上撒谎在大公司里是比较严重的诚信问题。
不虚报工资，直接要那么多，不给走人，霸气点

[bukip]

@nicevar 我们就写的离职半年内。

[byuc]

正常提供呀。offer 嘛，如果你上家公司给你的薪资怎么样，反正下家都是薪资要求能满足就入职，不能满足就拒绝。

说谎就是你个人的问题了。

[bukip]

@nicevar 而且我知道的多数都要求了离职以后期限的，不然薪酬保密协议还有什么用啊，一个人离职就可以随便说啦？

[Bigears]

跟 HR 说上一家公司比较人性化发工资通过微信 /支付宝 ）滑稽

[Lyners]

如果是阿里 腾讯 真有可能一部分发支付宝或者微信吧？