hr 要求提供上一家公司的薪资证明

[t333st]

v 友们遇到这种情况都是怎么应对的？ 可否说说

[ShanLin]

遇上公司用私人银行卡号转过来的怎么整？然后还不肯开工资单，也没有工资明细的怎么半？

[ferstar]

公司不是有工资单么？给发几张近期的工资单就 KO 了

[66beta]

撒谎就没必要了，但是下家一定要根据你上家的薪水来按幅度涨，那就过分了，直接爆名字 seo 了

[SoulSleep]

那我今年工资卡流水可牛逼了，十万十万的流，按照这个来，是不下家得给我涨到年薪百万了？、、、

[SunnyCoffee]

我们公司都是避税的，所以账面上都是最低标准。

[uuair]

银行流水好像 50 一份

[hiyouli]

如果吹牛了就各种理由啊，说部分发的现金，或者公司避税，但是要是吹牛吹的太大，就不好圆了。
或者就直接说，这是我的个人隐私，不能提供。

另外，华为面试的时候是需要提供薪资证明的，并且还很变态的要大学英语 4 级证……

[tjxjj]

如果下家公司问过过你工资情况，你说了，那也就没什么薪资保密的问题这么一说了.
除非你从来没说过

[zjuster]

薪酬证明有很多种，一般加盖银行公章（可选）的银行流水就可以。严格的会要求 入款备注“工资”。

[ilovehoo]

牛是你自己吹的。。你自己解决。。嘿嘿

[abbatuu]

hr 要求提供上一家公司的薪资证明是一件很 low 的事情
难道不应该直接提供一份个人所得税工资薪金的完税证明嘛？

[bukip]

@nicevar 薪酬保密协议在劳动合同解除后就没有任何法律效力了？这个概念你是从哪里来的？

法律不是你想象怎么样就是怎么样的。去问问专业人士吧，问问你们公司的法务，就应该知道薪酬属于公司的商业秘密范畴，如合同上有约定，你再泄漏，严重的可能构成侵犯商业秘密罪。

[GoodRainChen]

明显的分为两派：
有强大的吹嘘面试能力的一波人表示根据上家薪水定下家薪水很 low
有一定薪资基础的老实人巴不得查上一家的薪水，防止被下家 HR 忽悠低了

[sharkli]

其实我突然想到，要工资流水的目的是为了证明你在前公司是真的工作过的，可以避免那些造假的培训班学员。
总不至于连流水也造假吧。

[sharkli]

楼主大胆的把流水交上去，可以说有些是现金发的补贴。

[paulagent]

这种公司还是走吧，不会有什么前途。

[yangff]

/t/94935

[n6DD1A640]

@sharkli。。那还要面试官干啥？ HR 还要管是不是培训班出来的？

[eternal403]

有，但是我入职的时候没有给他们，他们也没要。怎么说呢，雇佣是个相互信任的过程，总感觉这种公司小气，还是不去的好，后来我的工作经历证实了这点。

[frittle]

如果你们谈薪金时你给对方报了上一家公司的薪金，可以大方的给 ta 看，ta 要求看证明并没有不妥之处，可能只是谨慎地要确定你没虚报而已。如果你之前完全没提起过上一家公司的薪金，你可以拒绝提供证明。