吐个槽，第一次和面试的吵起来

[yulitian888]

唔，刚刚遇到个恼羞成怒的面试者，大千世界，无奇不有啊！

大意吧，就是求职者做笔试题，这也不会，那也不会，横竖就是一句话“你这个（题目），我百度一下就能做出来” 基本功薄弱，反过来说我鄙视他 我只能黑人问号脸了！ 比如，写个正则验证一下手机号。这个倒是没错，真能百度的到，不过工作中遇到百度不到的业务验证怎么办呢？

浮躁！

[killerv]

@yulitian888 我面试过别人，说实话我也很反感那些动不动就说可以百度出来的人，会就会不会就不会，这是态度问题，能不能搜出来面试官心里清楚。

[l00t]

@yulitian888 你这答案不对吧。 ^$, 你加了这个那一行里就只准有 11 个数字了。多个空格都不能匹配。而你要是不加，那 12 个数字也会匹配到其中的 11 个。你应该加的是 word boundary， 比如 \b。 但是 word boundary 各个语言用的符号多有不同。

[heihei20088]

po 主知道为啥歪楼么，因为大多数人都不会，或者不精通正则
下面那么多人吐槽举例都只是说明了自己不会而已
不会正则没啥，学就是了，举一堆例子来说不应该问正则，我感觉是弱者心态
跟你对喷的人估计也是这么想的，因为他不懂，所以认为你在刁难他

[otakustay]

> 写个正则验证一下手机号

我非常坚信没几个人能写出来对的正则

[maxmilia]

难道程序员不都是一边 baidu、google、github、Stack Overflow 一边 ctrl + c、ctrl + v 的？
我们承诺不生产 bug，只是 bug 的天然搬运工

[yulitian888]

@l00t
参考答案而已，不要求严谨实现，只是考察工作中用到过没有。这个试题是给 2-3 年经验的 Coder 岗位准备的，考核到^$就姑且算“严谨”了
如前面某人所说，这个题目简直就是测谎

[skylancer]

我看了半天为啥都在纠结正则表达式
卤煮解释那么多都被无视了么

[fyxtc]

不懂楼下都是怎么理解的，楼主只是举了一个例子，再者退一万步讲，一个面试者回答”这我百度就能做出来“，我就想知道你们这些人被这样回应的时候是什么感觉，这不是技术问题，这是态度问题，一点都不尊重面试官。

再说如果面试者觉得这题难，应该是询问需要满足什么业务要求，是要完美匹配还是基本验证，这些通过沟通都能很好的协商。而且我不确定当时面试者简历是否提到了”熟悉正则“之类的，无论是否有写，这样的回答总是不会另人舒服的

请大家站在面试官的角度考虑一下问题，面试是双向选择

PS: 我个人觉得正则多多少少程序员都应该要会一点吧。。。这其实根本不算冷门技能好不= =

[xvx]

哈哈哈，正则我也是靠搜索引擎的，老是记不住，每次只能网上搜对着套进去。
我以为是自己笨，老记不住，原来大家都差不多啊。

[yulitian888]

@killerv 百度（还包括 google 和 bing 什么的）就只是一个工具，说自己靠工具干活，并没什么不对。不对的是， [只] 靠工具干活。楼上那些不以为然的人显然没弄明白两者的区别。额，怎么说呢，拿把大铁锤来，V2 上的各位也都当不了铁匠，对吧！

[BearD01001]

@Takahashi #17 真相了😂

[LokiSharp]

如果用 \d{11} 哪你的公司是个垃圾公司

[mcfog]

为啥要吵？ “今天的面试到此为止，感谢你来面试，后续有消息会和你手机联络”，一套打完走人，不开心最多后面两句不说呗

[BearD01001]

话说现在手机号除了第一位是 1, 第二位?...

[wengjin456123]

正则不谷歌我也不会

[redtea]

如果是我写，首先要打开 https://zh.wikipedia.org/wiki/中国内地移动终端通讯号码 ，参考上面的号段。写好之后还要定期检查是否有号段更新。

[yulitian888]

@mcfog 为什么要吵你应该问面试者，我也不知道他怎么想的。针对他大量空白问了下为什么没做 /这个题怎么想的，类似的问题，然后就爆发了~

[66beta]

这类问题说出思路就行了吧
具体正则语法说实话，一年就写那么几次，真心记不住

[ylsc633]

我也说个吧, 反正 100 多楼了, 没人看到..

如果招聘 高级的工程师呢. 你出一些特别基础的题目确实是对他的一些不尊重! 相对于高级的应聘者且必须笔试的话,可以来点 手写代码!写一些底层 或者更深层次的东西! 问的时候,问一些深的! 别上来就数组 对象啊 函数啊!

如果是初级的!比如一年的两年经验的!
可以考虑 一些基础题目! 如果他不愿意写! 那说明 在他眼里,他不是初级的! 那么就用高级工程师的方法去面试他!
如果他答不出来!逐渐减轻题目难度! 让他自己明白自己是什么位置(初 中 高 架构 等等)!

[mcfog]

@yulitian888 他爆发了那你就送他走呗，不用纠结为啥有人这么弱，不如纠结一下筛选简历的流程怎么提高效率才是正经事呗