今年七月,阿里的内推开始最早,牛客网上随处可见内推帖子,也有无数人投了阿里,随之而来的是各种面试,但根据面试情况,阿里要招的人还是比较少,所以比例大概只在几十万中选几百。所以有点纳闷为什么阿里不选择一种效率高的面试方式,比如大幅度提高笔试难度,这样得节约多少 money,也少浪费了面试者的感情。不过让大家都多了一次感受面试的机会,也挺好的。
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