有签过竞业协议之后换工作的吗？

[nullcoder]

这个东西影响有多大？国内企业执行的严格吗？

[rails3]

关注

[jeffpan]

在国企，签了，没换过工作。保护双方，是否严格执行不太清楚

[lion9527]

以补偿为准。没有补偿你或者你不同意补偿方案，这个协议就无效。

[flanker]

签过几次，在里离职的时候公司要决定是否启动竞业禁止条款，如果不启用则无效。如果公司启用该条款，是需要给你相应的赔偿的。

[nullcoder]

@lion9527 签了之后怎么不同意呢？只能是没有补偿吧

@jeffpan 有离职的同事说过吗？

[feng1234]

压根就没人执行。离职后保密协议继续有效的条件是在你离职后继续每个月给你发补偿，一旦补偿结束，协议就失效了。

[lommo]

没人执行的，，除非你岗位特别的重要，，然后你离职了还给你发补偿

[xcatliu]

等你做到高管再考虑竞业协议的问题吧

[qwertyssp]

@flanker 我也签过这种，离职的时候 Hr 先问我找的是哪的工作，然后告诉我不启用。

[snail1988]

竞业协议要补偿的，而且这个补偿不低，除非核心人物，否则一般公司不会要求执行。

[lion9527]

@nullcoder 签完后除非补偿低到法院都觉得不合理给判决无效，不然就没办法了。

[snail1988]

我们这敬业都是 12 个月限制，16 个月工资补偿

[nullcoder]

@snail1988 一样的

@lion9527 赔偿多少条款里会说明的，一般是按工资的比例。

但是肯定不赔不生效就行。

[LamProductionS]

没补偿的基本不用理会。

[nicevar]

看具体情况，你的职位和做的事如果不是很重要，基本上签这个就是意思一下

[ferstar]

私企, 签了, 每月补偿是工资的三分之一, 暂时还没离职; 照合同条款, 如果我离职的话, 两年内不得到行业竞争公司供职, 这两年内补偿要继续的, 如果补偿断档, 协议随时无效

[owt5008137]

如果对方不给你补偿，相当于不生效

[allce231]

离职后除非给你竞业补尝 不补协议就不生效

[tao1991123]

@ferstar 国家规定 竞业补尝不能低于月薪的 每月补偿是工资的三分之一相当于协议无效

[silov]

签了 jing 业协议的年底送支付宝 jing 业福么 [手动滑稽。。。