有签过竞业协议之后换工作的吗？

[nullcoder]

这个东西影响有多大？国内企业执行的严格吗？

[ferstar]

@tao1991123 吓得我仔细查了下, 补偿的规定是"前十二个月平均工资的 30%按月支付经济补偿", 所以三分之一没错的

[lvyunyi]

仔细看了下，我们公司的劳动合同条款里有如下两条：
1. 竞业生效时间 2 年，原则上竞业补偿已经包含到日常工资中
2. 离职时本着公平友好原则，员工可在 7 日内书面申请 5k 的竞业补偿款，超过后视为自动放弃，不影响竞业条款执行

想说法务你牛..

[xxfan]

签过,然后离职的时候 hr 给了份取消竞业协议的合同让我签...
我说,我不去友商那,不签给我钱嘛?
hr 白我一眼,说,你还没到那程度...

[relaxchen]

@lvyunyi 我怎么觉得写这种条款的，不是法务而是法盲啊............虽然我也不怎么懂法，但是这种条款法院应该会认定是无效条款的吧

[LanFomalhaut]

@lvyunyi 竞业禁止是离职时候才签的..

[LanFomalhaut]

而且竞业禁止协议里面会写明 什么公司不让你去 等等等 是比较复杂的 不是一句话就能"概括"进去的

[choury]

@lvyunyi #22 这种公然违反劳动法的条款是法务签的？这种法务应该被开除吧，所有竞业禁止协议都是离职后给一月补偿执行一个月，只要补偿不给了就立即失效

[BigFun]

签过，三年内不能去同行业公司，然并卵……

[allenhu]

只是普通员工，公司也不会关注你

[liyuandashabi]

等你做到大高管之后再来关注,小咯咯只是走个形式而已,真以为自己能蹦哒上天么.

[LanFomalhaut]

@BigFun 竞业禁止协议的有效期最长为 2 年 2 年以上的不受法律支持.

[BigFun]

@LanFomalhaut 那就应该是我记错了，离职的时候有过这么一份协议让我签字，作为技术开发这种东西根本就无约束力，我也没在意……

[firefox12]

@lvyunyi 没有法律意义的，直接告诉法务，起诉我，或者我们法院见

[janus77]

有朋友离职以后自己创业的被执行了……

[nullcoder]

@BigFun 你没在意看来是也没给你发补偿啊
@ferstar #21 你这个可能跟我的是一个模板


@LanFomalhaut #25 看#2 说的意思可能跟我说的类似，是入职的时候签的，难道是有类似的协议？

[nullcoder]

@janus77 具体是什么情况？？给了赔偿款还是什么？

[firefox12]

都是入职签的， 离职的时候，他问你去哪里，你可以说 没有下家，然后问他执行吗？ 他 99% 是放弃的。就这么简单。

[Quaintjade]

@lvyunyi
《劳动合同法》第二十三条 明确规定了竞业限制条款支付方式是“在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予”，劳动合同这样规定不会被法院支持。

[janus77]

@nullcoder #36 对方是业内大公司，打了官司，告的时候声势挺大的说是赔钱或者蹲菊子，不过他只是创业合伙人之一，最后应该是背靠公司顶住了，具体如何不知道，可能赔了点钱然后不了了之，现在继续做着呢。不过收敛了一点

[nullcoder]

@janus77 可能是太牛了，他离职的时候前东家选择启动了竞业协议。