有签过竞业协议之后换工作的吗？

[nullcoder]

这个东西影响有多大？国内企业执行的严格吗？

[LanFomalhaut]

@BigFun 每个月要给你打钱的 而且 HR 也会去查你是不是违约了 不然是可以告你的

[spike774]

一般是入职随合同签，当然如果拒签竞业一般合同也签不下来，离职的时候公司会声明是否执行，同理如果公司确定执行拒签的话，公司会扣离职证明和工作证（上海）。确认执行后会按月打钱，结束的时候会通知并且结束打钱。
我和身边同事都被执行了竞业，3 个月~12 个月不等。主要还是取决于你离职后去哪，以及做了什么，我离职后一直在同行业，比较低调，回避了和东家共有的业务，也回避了一段时间技术口的工作去做商务。
如果说是短期内考虑跳槽，先和猎头还有下家声明有竞业沟通好，明确有办法回避，只是看下家想不想。一旦要进入律师函的阶段，看下家想不想保，听说过有入职了比较跳后来解约的。

[risohu]

没补偿然并卵 如果有保密协议,需要一次性给够保密费

[HowardMei]

@lvyunyi 这个不一定合法，一般要每月补偿 50%～ 67%原工资。

[yanze0613]

每家都签，换过 2 次吧，至少现在没压力

[Messidaredream]

@lvyunyi

1. 竞业生效时间 2 年，原则上竞业补偿已经包含到日常工资中
2. 离职时本着公平友好原则，员工可在 7 日内书面申请 5k 的竞业补偿款，超过后视为自动放弃，不影响竞业条款执行

你们公司的法务真牛逼。

[Messidaredream]

还从来没有签过。渴望来一次试试。

[icylord]

猥琐的公司，在合同那里就写工资里面就包含竞价补偿的钱， 不知道这样的条款是不是有效的。

[reus]

@lvyunyi 无效条款，没用的

[cszchen]

给钱就生效，不给钱不生效

[cszchen]

@icylord 是离职后，不给钱了就不生效

[winsyka]

说条潜规则，如果离职的时候你和公司说了，去的不是被竟业限制的公司。那么公司不会给。