在公司不被重任怎么破？

[lengxuecan]

• 性格比较real,专注于技术，不懂溜须拍马，明明能力在线，却偏偏得不到领导的重任。
• 不甘心混日子，打酱油！执着于新技术，但leader却不愿给予重任。
• 一种蛋蛋的心塞感油然而生。

[cxbig]

有时间打酱油还算不错，积累到一定程度就换个工作挑战自己吧。。。

[benlala]

技术是产品的支撑，我没有到公司上过班，对职者心理不够了解，坚信自己在技术上有造化可以选择合作创业，入技术股，也许会是很好的选择，抛开收益不说，工作必须要有存在感，希望对你有用，

[zartouch]

公司雇佣你是为了让你解决公司问题，而不是让你专研技术的。

技术好能更好的为公司解决问题，但是两者不是画等号的。

还有你自我评价是你以为，你说的都是无法量化主观的自我意识。实际情况可能在组长眼里你就是个喜欢尝试新技术，但是眼高手低的人。

[GoGoGoBoy]

@ittianyu 这样的心态好啊😁

[jesonyang]

我来看答案

[simaguo]

说明该领导管理能力还有欠缺，服务不到位，要加强学习，要让所有的下属感受到自己受到公司的重用。

[ren2881971]

@zartouch 总结的很到位！！！ 希望 lz 可以自省下。

[shew2356]

@sampeng #41 以后的结果就是，任何功能，一天设计开发测试全搞定！ 累死你。

[wampyl]

@sampeng 拿那个例子来说，有时候我两天累死累活写出来后，领导又说哟，没事了啊，再给你加个任务。这个就感觉很烦。最近也在苦恼，老哥有什么建议吗？

[UnknownR]

你挖煤挖的再好，也是成不了煤老板的。
老板要挖井，你却要修路，你路修的再好，在老板面前也比不上那个帮老板挖井的

[Limius]

就是因为你这种性格比较 real 的人才不待见，人不能总是任性让着自己的性格乱来，要顾全大局有时需要妥协，收一收自己的脾气，迎合下别人。

要懂得去承受，别总任性，还以为 real 是一件好事。

[tabris17]

标题好别扭

“不被重用”，而不是“不被重任”，要用“重任”的话得说“不被委于重任”

[zhibin]

大部分公司来说,技术人员并没有那么重要.
想想你能给公司带来更多的客户吗，能增加销量，增加利润吗?
你的技术转化成老板看得见的东西，老板才会认可你啊

[MushishiXian]

楼上有人说的的确有道理,比如领导期望一个星期的工作两天完成,但是有的领导是反过来的,一个星期工作他期望两天完成.....

[vtoexshan]

忍，滚

[qiumaoyuan]

把老板叫过来，告诉他你很厉害，需要被委以重任。

[sexoutsex2011]

咱俩换换，技术不行，老被重用，只想安安分分当个小弟。

[sampeng]

@wampyl
@shew2356
我说的是正常情况，事是死的，人是活的啊。能不转牛角尖么？我的意思是，别人做一件事，明显又慢质量又差（和你自我感知的情况），那你自然可以又快又好啊。而且有时候不用这么极端，可能上报时间长，但早就做完了。做点更多力所能及的事。比如我以前就是项目做完了去看看整体上有没性能问题，有没需要优化的。主动提出来。做不做是整体的问题，提不提是态度问题。

如果老板把所有事堆你身上，这有两个情况分析。
第一，这不就是 lz 要的么。。重用。
第二，老板是 sb，全给堆小活不给重要的事。明显用人无度，留着结婚啊。赶紧骑驴找马啊

[lengxuecan]

@zartouch 我比较务实，花花肠子，眼高手低倒也不至于，我个人感觉应该是自己的心态或者对于技术过于执着，偏自私了些

[lengxuecan]

@oska874 能力也只是及格而已，"很强"不知道你是在哪里看到的？不过就像大家所说的那样：都是我自认为的，没啥卵用