2017 年 9 月 8 日星期五就是在前任公司的最后一天上班了，下周一开始就不用再对着公司的奇葩员工，新人蜗牛，两个 160 斤的胖妹纸。
我的前任公司是一家打着互联网创新口号的企业，但实际上还是老领导作风严重的民企。
说说所在的故事：
1，现在的世界怎么了那么乱，黑心的老板怎么那么多。
今年年初的时候， 无意间看到财务科有一份公积金提取申请书（奇怪，我们不是就只有社保吗？ 怎么会有公积金？）好奇的看了一眼后，呵呵呵！
除了管理层有公积金，其他部门的员工一概没有。 而且管理层的社保和公积金都是按当地最高的标准来购买（类似银行，公务员）；而其他部门员工的社保也是按当地最低的要求来购买，才买二百块钱。
领导们购买一套九十多万的房产，光提取公积金就可以申请 55 万，员工如果要购买房子，哪就只能呵呵了，难怪坑的都是员工。
2，公司为了节省成本，不愿意多招员工，但没本事的，或者垃圾的员工却招一大堆回来，没效率，没产能。
我离职后，我问公司新来的接手我岗位的那个同事， 同事跟我吐槽说，现在他大部分时间都躲在机房里， 哪怕哪里辐射大，也不愿意到办公室坐自己的位置与那些同事共事。
先说两个 160 斤的肥妹子，平时工作慢， 又不爱学习， 公司的考核，业绩从来不达标，就上个月，员工的绩效，一个胖妹拿 406 元；另一个胖妹拿 641 元（正常员工都可以拿到 2K ）
部门领导下班后， 这两个胖妹一个在玩手机，另一个胖妹就到处跟其他同事聊天，聊去哪儿玩，聊最近去健身了，练瑜伽，身材如何.......
第二天又是苦逼的上班，第二天又是被领导训话的场景。
上周周末，新来的同事跟我吐槽，新的同事在周日是早上八点上班，那两个胖妹原来也是早上八点三十分上班的，但由于是周末，没有领导在， 结果那两个 160 斤的胖妹子，前一天晚上通宵的玩， 早上却不来睡觉，下午起床后去商场（刚好周末商场搞活动，也去玩）结果到下午四点多两个胖妹才回公司上班。
对于那个新的同事来说，本来都快下班了， 这个时候，这两个胖妹子才开始上班，C-A-O ！
结果到了晚上七点多， 那个新的同事过去问那两个胖妹子， 你们的工作做完没有（因为要关闭数据库的查询入口），结果哪两个胖妹对着新的同事说： 你干嘛老是赶我们走， 我们才刚上班。
哎，真是无语了， 你们自己不上班， 却拖着其他人，不让其他人下班。 （但公司的制度就是苦逼，技术员要等其他员工下班后，才可以做事，所以很无奈的继续等）
到周一，早上开会的时候， 领导就问哪两个胖妹，为啥事情还没有完成， 结果两个胖妹却找了个借口说因为技术部的人要关闭访问入口，赶她们走， 所以才导致事情没有办法完成。
人心险恶啊。
3，说说那个新人蜗牛同事。
从我之前写的帖子，到我离职后，到今天 9 月 19 日， 那个新人还是越做越慢。
我问了那个新接手的技术部同事， 他说，那个蜗牛已经让他崩溃了。 一个星期有七天， 除了休息的一天外， 其余的六天，每天八点三十分到公司，晚上（最早是 22：17 分下班；最晚 22:42 分下班）。
让技术部的那位新同事每天的工作时间超过十四小时。技术部新同事已经忍无可忍了。
第二天还是按时上班（不过这点我倒是很佩服他，现在的年轻人有那个可以像他这样）
休息天也总能在早上十一点见到他回公司，下午六点才离开。
而且新同事对我也有不满，为啥公司有这些垃圾在，还叫我过去接手。
这里我只能说声对不起， 可没人来接手，我没法走（公司不开离职证明，公司把工资卡住，都是政（--）治手段）
3，新来的技术部同事现在也要接手公司报餐的烂摊子。
这个摊子也是领导一手造成的。 首先饭堂本来是只开放给领导吃饭，其他员工是不允许的。
而且每天都是有固定人数，大概就五十人。
原本给领导吃饭，一般一天都不超过五十人， 直接收齐饭票，上报人数就可以了。
但后来，不知道那个神-经-病，说饭堂现在人不多， 就拉其他部门来吃饭。
结果：万一当天的管理层吃饭的人数多了，就导致其他部门的人无法吃饭。
而作为那个神-经-病，刚开始就应该要提前跟其他部门说清楚，这个饭堂只提供给领导，不提供给其他部门的员工。
可是这个神-经-病，又不敢去得罪其他部门， 所以都是纵容了。
现在这个神-经-病，就一句话， 把这个烂摊子甩给技术部， 让技术部去报餐， 让技术部向饭堂购买饭票。
如果报餐顺利，不用减员，那是神-经-病的功劳
如果当天有其他部门的人无法吃饭，那就是技术部的失职， 技术员就成为大家的敌人。
那个新的技术部同事告诉我， 他去购买饭票，结果饭堂只给他 150 张饭票，但购买饭票的人数有 405 张
这个新技术部同事算了大半天，很不容易才把饭票分好并派送到各部门手里
结果部门的那些女人马上跑去找管理层的领导， 说某某技术部 XXX，你看他是怎么完成领导交代的任务的
我们部门很多人都不够饭票， 很多人都无法吃饭，很多人.......
然后部门领导就来找这位技术部的新同事， 说你怎么搞的？饭票只买那么多？
技术部的新同事心知领导就是做表面功夫， 就是把这个黑锅让自己吃。
4，前任公司技术部的下班时间，虽然公司有规定我们技术部的下班时间， 但从来都无法真正执行。
之前还在的时候， 某天我可以按正常时间下班了， 结果当我已经在回家的路上，某某部门的一个女的来电话，说我现在处理的事情有问题，XXX 功能无法实现。
你在哪里？ 你可以回来吗？
CA-0
我说我已经下班了， 要不你可以先放下，活着在你的桌位上留个纸条，我明天回去处理。
结果..... 结果.......
五分钟内， 管理层的领导+技术部的老大来个两个电话， 我只好在路上掉头回公司
但她们那些女人，那些领导，公司提前下班的时候，总是嘻嘻哈哈的在下午四点多离开公司， 经过技术部门口的时候，你们却没有来问候关心一下。
很快也到国庆假期了，我也说说之前我在公司的国庆假期是如何过的。
去年大概也是九月中旬的时候， 突然有一天领导开完会后问我， 你国庆有事情吗？
我刚开始不知道领导这样问是啥意思。
我问领导： 领导，请问国庆是不是有什么安排？ 是放假吗？还是有其他事情？
这样问，我想应该没问题吧（不知道你们觉得是不是）
结果领导一句话就甩过去了， 你们国庆有什么假放，都要回来正常上班
我：......懵......懵......（我又没说啥，就平常心态问一下，领导好像很生气那样）
然后我就问了一句，国庆回来上班是不是有加班费？
领导说： 不知道，等下个月发工资不就知道嘛
....................多无语
邮件没有通知， 也没有通告张贴， 就一句话
然后领导说，哪没事了， 国庆的工作安排有调动。就这样打发我走了。
5，休息时间
公司为了节省成本， 能榨取的就榨取。
一个星期里有七天时间， 让你技术员上六天班（每天都早八晚十），却从来没有加班费。
剩下的一天休息时间，也要分为上午休息， 下午休息或者晚上休息。
比如说： 公司安排你周一下午休息， 然后周四早上休息，这样每周的一天休息时间就这样安排给你
既保证公司长时间有人值班，也保证不需要额外支出加班费用。
现在没良心的老板真是太多了。
以上这些都是其中一部分的事情，离职后，我再也不需要对着这些垃圾的企业。
不过我还是在这里发帖， 告诫你们在选择企业的时候， 如果选择哪种非互联网的企业（或者打着互联网，IT 企业旗号），可以说，杂事多， 学的东西不多， 但要处理的办公室政治多。
而且当你是做技术的，而且是男的，在这些非互联网企业里，更多是那种已婚的老女人，这些老女人更让你呵呵呵。
你把事情都做好了， 领导不会觉得你厉害， 反而把更多的垃圾事甩给你。
在公司里没有技术气氛，没有人与你讨论技术上的事情， 公司有活动， 节假日，跟你技术部没关系。
在领导们的眼中， 你就应该 7*24 小时跟设备呆在一起。
这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。
V2EX 是创意工作者们的社区，是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法，可以遇见新朋友甚至新机会的地方。
V2EX is a community of developers, designers and creative people.