面试的时候等通知是不是代表挂了

[fangch]

刚刚看别人的帖子，有所感想，请教一下，面试之后叫人等通知是不是代表已经挂了？

[rason]

是

[paradoxs]

看是谁让你回去等通知, 你也知道, 下面的人是没权力拍板要不要一个人的.
有话事权的人不在, 那你确实需要回去等通知了.

[Macbooker]

不一定。我三个工作都是回去等通知的

[fangch]

@rason 额，好吧 @paradoxs 估计大多数情况都已经挂了

[fangch]

@Macbooker 额，好吧，我都是等着等着就没有消息了

[terry0314]

除了有一次主管直接说肯定录，其他都是回去等通知。

[0ZXYDDu796nVCFxq]

当然得等消息了
最起码要和几个候选人对比才能决定是否录用
除非你表现非常好，不用和其他候选人做对比直接决定发 offer

[frittle]

等通知只是因为你还没出色到让对方立刻拍板决定收你，并不代表你挂了。

[sunwei0325]

你站在 hr 角度想一下, 如果候选人不太符合预期, 怎么和他告别?

[depress]

大于 50%的概率会挂，他只是在这段时间内等有没有比你更好的，还是抱着挂了的心理比较好，万一发 offer 还算小惊喜。

[yueyeweiming]

看怎么说了,如果询问你的日程安排和空闲日期再让你回去那就是还有下一面,否则基本就是挂了.

其实蛮讨厌这种方式的,面试结果直接说多节省大家的时间.

[Umix]

加我微信，我跟你主管聊。500 包录，无效退款

[Cathy0571]

一般情况下，面试流程一次性走到 HR，基本上离 offer 不远了。
技术岗位，除非小公司，绝大多数公司至少有 2 轮技术面试。如果是一面让你等通知，百分之八九十是挂了；如果是二面的面试官，那你等等看；如果没有 HR 面试，但是是由 HR 来和你说等通知，那基本是面试没通过了。

[scriptB0y]

不是

[mooczz]

技术 leader 面->HR 面->总经理面->等通知，正在焦急等待

[xcolder]

也不一定，在你已经完成 HR 面，工资啥的也谈了的前提下，如果你确实非常牛逼非常适合这个岗位，他们会当场给你 OFFER，否则的话，他们也有几个候选人要考量，所以会让你等通知。当然如果没有到 HR 面就让你回去等通知了，那基本上就是没戏了。

[helloet]

基本上是

[y741105621]

大概率是。
但是我也遇到多次已经入职其他公司多日那边才发 Offer 的尴尬事情。

[humgy]

一般聊的不错的，面试官应该都会和你稍微透一下底才对。

[ryannnnn]

一般决定要的话，一定会先问最快什么时候可以入职