90 后程序员的中年危机

[nsgit]

我知道网上的标准答案是转管理岗或者创业，而且也有很多成功案例。

现在网上谈论的基本都是目前正在中年危机的 70 后为主的程序员，但是 70 后本来程序员就很少，那个时候大学生也少的可怜，符合要求的人就那么多，竞争少容易转管理创业，同时招进来很多 8090 的程序员，金字塔结构也很牢固，大家其乐融融。

但是这几年大学持续扩招，尤其是计算机专业持续扩招，个人觉得已经快接近极限了，初级程序员坑多毕业工作相对还不是那么难找，但是 10 年后甚至 20 年后无论是转管理岗还是创业都是僧多粥少，这批 90 后计算机专业的大军该何去何从？

说到底这是个职业发展的问题，我想了好久也想不通。

[takato]

危机感？不存在的。。好好写 AI 就能把剩下的程序员干光了。。。：）

[autoxbc]

有篇文章叫「软件正在统治世界」

当你觉得 IT 行业的增长进入瓶颈时
真实世界的数字化进程才刚刚开始

准备好老花镜和帕金森专用键盘

[ddddddzzz]

只要你技术足够牛逼，肉身翻墙不是不可能，要求低点除了美国还有很多地方可以去

[dysprosium]

肉身翻这事关键看家庭啊，要是没结婚，抓紧肉身

[visonme]

转管理不容易的，大中企业，机遇+能力+竞争力 ， 小企业，管理岗有限，管理层变动可能性低，外加还的考虑前面有没有老前辈已经在排队了。

创业就不更不用多了，前提条件还是蛮多的。

肉身翻墙，我想可能性也不大，如果外语好，remote 是个不错的工作方式，不管你是全职和兼职。

至于僧多粥少这种情况不是发生在未来，这是一直都存在的问题，你要做的就是让自己成为金字塔中上的人，而中及中下一直都是竞争泛滥区，自然僧多粥少，年龄大了，更需要在某个技术或者某个行业保持有自己的优势

[ericbize]

早几年程序员的需求量和这几年的程序员需求量能比？ 以后需求或许更多呢？ 就想早几年我外公说当年就那么几个高工，现在满地都是。 我爸说， 以前有多少高楼？ 现在呢？

[patx]

看了标题想骂人系列……

[onevcat]

30 岁躺枪...怎么就没有精力学其他东西了...每天下班以后哄两个娃之后依然学得不亦乐乎...

[lll9p]

过几天 00 后是不是也来问中年危机？

[rashawn]

楼主你可以看看 现在其他行业有多“不智能”的地方

现在软件和程序用到的地方太少了，有的行业只有顶尖的公司才会用软件和程序来解决一些不需要人为过多参与的东西

所以你担心的问题个人认为不存在…
不过楼主明显有思考过

[szdubinbin]

你可以找高校当教授的嘛，某位长者曾说：”我想我要去当教授“

[mcwanderer]

80 后程序员的老年危机

[lijunnan]

看楼主这标题感觉楼主是个没年轻过的 90 后

[DoctorCat]

如果能带（影响）人把一个事情从 0 到 1 甚至到 100 做好，这种人不管工作多久，是少之又少的。不太想说一个不争的事实，有很多工作 N 年的人技术或学习能力可能不如优质的应届生，先提升能力再说。能力好、所处岗位替换成本高自然就不怕咯。

[gl09025]

中年？ 30 岁转行的怎么办

[mario85]

卧槽 90 后都中年危机了，我明明是去年拿的毕业证啊

[CYKun]

关键就是未来的程序员需求量是会增加还是会减小。

对 90 后甚至 00 后我觉得问题不会太大，现在看看身边，可以信息化智能化的地方还有很多。

但是长期来看可能就不是那么乐观了，毕竟（初级）软件工程师是被人工智能取代的风险比较大的行业之一

[caiyue1993]

弱者的气息...建议回炉重造，或者进一个懒散的国企溜须拍马

[Revenant]

说 30 岁转管理的
现在很多大学生 23-24 岁毕业，工作到 30 岁，才干了 6-7 年就说码不动代码， 这有点不可思议
天才就不提了，想成为某个领域的专家，普通人需要 5-10 年左右的时间深耕，在个人技术最娴熟、价值最高年龄转行，感觉这是很不明智的
究其原因，个人认为要么确实对管理岗感兴趣，要么掌握的技术不足以应对工作上的需要，竞争不过公司年龄更低的同事

[ashong]

70 后还在坚持