90 后程序员的中年危机

[nsgit]

我知道网上的标准答案是转管理岗或者创业，而且也有很多成功案例。

现在网上谈论的基本都是目前正在中年危机的 70 后为主的程序员，但是 70 后本来程序员就很少，那个时候大学生也少的可怜，符合要求的人就那么多，竞争少容易转管理创业，同时招进来很多 8090 的程序员，金字塔结构也很牢固，大家其乐融融。

但是这几年大学持续扩招，尤其是计算机专业持续扩招，个人觉得已经快接近极限了，初级程序员坑多毕业工作相对还不是那么难找，但是 10 年后甚至 20 年后无论是转管理岗还是创业都是僧多粥少，这批 90 后计算机专业的大军该何去何从？

说到底这是个职业发展的问题，我想了好久也想不通。

[myywin]

架构之类的就是拼的经验啊

[zhidian]

现在还有人觉得出国是条好路子吗？风从东方来啊！

[leeg810312]

转管理岗位可不等于摆脱危机，只是换了一个危机的类型，另一个危机的开始。参考其他行业，任何公司高层毕竟是少数，很多做了管理岗的做到退休也就是一个基层经理，甚至有因为行业衰落或公司经营不善，到了 40-50 岁不得不重新找工作，但身无技能什么都不会，高不成低不就，那才叫凄惨落魄，稍好些的拿自己积蓄创业可能混个不死不活。反而是一些需要专业技能的职位，有多年深厚经验，既可以坚守岗位，也可以当顾问咨询，美滋滋做到退休。30 多岁就学不动了，这是哪个懒鬼的借口？这样的人做管理，恐怕情况更糟。与其担心这么遥远的事，还不如多炼技能，多积累经验，做产品或项目要成效，不是光靠写代码快。

[izgnod]

别纠结危机不危机，先要提高自己的学习能力。有了学习能力，各行各业都不会差。

[eyp82]

楼上几个说肉身翻墙的, 你们在翻之前一定要考虑清楚, 翻墙可不光是跳槽换了一份工作而已:
1. 以后跟父母相隔万里, 见面比国内可难多了, 机票费用, 父母年纪大了能否承受 10+小时飞机, 签证, 医疗保险, 孤独...
2. 孩子: 英语母语, 中文基本废掉, 身份认同危机, 种族问题, 青春期后跟父母的深入交流, 对父母的疑虑, 对亚裔男的 stereotype....
3. 自己: 跟同事聊天, 稍微深入一点就聊不下去了, 大多数都是点头之交, 烙印问题, 干活在前, 提拔在后, 中年危机(一样的)
4. 发展: 以后基本上不可能升迁了, 我看绝大多数华人做到 50 岁也就是 Senior/Staff Engineer, 再往后? 50 岁以后的人在美国找工作也是个麻烦, 你以为可以写代码到 60 岁?
5. 生活: 自己打听一下美国的医疗保险, 亚裔细分, 霸凌, 治安, 1m 小黑屋, 如厕法案等等等等
6. .........

未必说美国也不怎么样, 只不过冷暖自知, 在打算永居前一定要考虑到.

当然你说你年轻, 过去待几年感受一下, 实在不行就回来, 也行....

因为我也是这么干的, 已经找到国内位置, 马上就要回来了, 呵呵.

[reus]

不客气说句，楼主的 loser 心态，略严重
“到了 30 多岁有谁还有精力去学其他东西”
“毕竟不是每个人都是超人”
学习不需要你做超人，也不需要你精力旺盛，精力下降就经验补，或者多锻炼身体

[oswuhan]

说句题外话，你还是没走出读书是为了上大学，读本科是为了考研……这条思维定势

[Wangxf]

问这种问题在社区里只会被热血青年用一碗一碗鸡汤来教你做人，没用，问些大龄程序员把

[kn007]

中年。。。老子还年轻。。。

[abcyuxue123]

@eyp82 肉身在外的人跟你握爪

[weilongs]

那我 80 的岂不是更没法混了?

[wweir]

@a1044634486 00 后人口相比 90 后少了一大截。以后面临的不是就业压力，而是赡养老人

[wemore]

90 的我还没找的工作。。。。。。

[dai269619118]

技术够硬 根本不需要担心这种问题
年龄再大又怎么样
一些说去国外的 技术不行去哪里都是不行的

[oska874]

技术混不下去了，不代表你管理就能混下去。

[woyaojizhu8]

@likuku #17 我觉得是大部分人太忙了，想少了吧，只能看到眼前

[winglight2016]

危机只是 LZ 自己的问题，与其他人无关，与一代人无关，与大环境也没有任何关系，自己努力什么问题都能解决——内部归因才能真正解决问题，外部归因只是发牢骚而已
至于如何解决问题——多读几本书是个好办法，大概的顺序是：1.学会提问； 2.学会思考； 3.学会学习

[likuku]

转管理？呵呵...真心想做管理那还好，否则一样惨:

谷歌 11 亿美元收购 HTC 部分工程师团队及专利
http://tech.china.com/article/20170921/2017092161996.html

这次收购，只收工程师，HR 等管理岗人员不要。

[ryuzaki113]

怕不是个假的 90 后

[kobe1941]

楼主把“程序员”三个字换成其他岗位的名字想一想会不会觉得好过一些