在面试的帖子里发现程序员的主流声音是不接受群面,群面的公司不尊重自己,那么这个看法到底有没有道理呢?
我认为基础技能面试完全可以两个面试者相互出题 pk + 面试官出业务相关的题比较考察,两个面试者也可以相互补充;架构层、经验性的问题可以群面发言、讨论,孰强孰弱一目了然,都进入社会了把程序员内向、不善于沟通当挡箭牌不好吧,沟通与反应能力也是能力的一种呀?
感觉这种方法简直太有效率了,技术底子好的两人 pk 有发挥,有见识有视野有反应能力的在第二轮能脱颖而出,哪里有“不尊重”呢,完全符合互联网的丛林法则
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