CEO 面要注意些什么？

[situs]

北京一个小公司，快 ceo 面了。 需要注意点啥，同时应该问点啥？ 公司盈利模式有哪些？ 公司打算是被收购还是上市？ ？？？

[mdluo]

https://blog.cardash.com/7-questions-to-ask-founders-before-joining-their-startup-5c197f6d6233

[Felldeadbird]

楼主面试的是什么职位？

[yaosj2k]

CEO 人品很重要，其实也是你面他

[northisland]

注意识破血汗工厂，趁早跑路保平安。

[NonClockworkChen]

公司盈利模式有哪些？ 公司打算是被收购还是上市？ ？？？

这个,如果老板谈起,感觉可以聊聊,不谈起的话,感觉不礼貌...毕竟不是一个层次的交流- -

[cnTangLang]

这要看你面什么岗位了

[amon]

问他什么出身的，看看是实干派还是大话派。如果是传统行业或者销售出身的请注意。
别 tm 上市了，都是扯蛋，小公司还是闷声赚点钱就好了。

[chimingphang]

@amon 在理

[Konki]

对他的鸡血表示认可，对他的改变世界的动机表示鼓励和支持

[Emmmmmm]

随意就好。CEO 也是普通人，平等去面。在面试的时候，你和 CEO 其实目的是一样的，你想创造价值，CEO 需要获取一个为公司创造价值的人。那么首先，你们的观念需要一致，情怀一点就是你们至少要有共同目标。其次你要认同公司的模式和产品，并且有自己的想法。最后，你需要阐述清楚，自己能做什么，想做什么，想怎么做，需要得到什么样的支持。CEO 会给你相应的回答，那么就可以留下。

[situs]

@Felldeadbird golang 开发

[situs]

@NonClockworkChen 其实我也是这么想的，但我又一想，既然你都要面我个技术了，那你能考察我，我也应该考察一下公司情况，这么一想也就不觉得有啥不合适了，哈哈哈

[situs]

@amon 团队大部分，包括他自己，都是清华的，貌似也算技术出身吧

[situs]

@Emmmmmm 哇~您这个回答很有建设性~ 感谢感谢

[Felldeadbird]

我觉得纯粹面试开发职位的话，不需要问公司打算是被收购还是上市 。除非你是以比较高级别的进去。
问 CEO 就问一些针对性的，例如：年终奖、晋级、团队建设方面、技术选型等等针对自己未来发展规划，从而能够给予什么样的福利、权力。
反正我和一些老板面试过程，我都直接问他们：年终奖、福利、技术团队等事情。至于公司是否上市，这种太虚了。人家肯定会说：我们就是要上市为目的的= =。

[situs]

@Felldeadbird 我不明白的是，技术总监都面过我了，为什么 CEO 还要面。说白了我跟 CEO 有啥可聊的，你也不是我的上级，我也没到跟你汇报的级别。。。
问技术选型的话你不是 CEO 该考虑的哇。。总监上面还有 CTO 呢。。至于年终奖、晋级、团建这些劳什子不都是问 HR 的吗。。我都问过 HR 了。。
能跟 CEO 搭上话茬的除了公司未来的打算还能有什么。。哎。。

[ArashiH]

可以考虑问问技术人员在公司的发展前途，包括期权什么的？如果 CEO 自己也是技术人员，还可以问问技术方面的问题？很多创业公司，CEO 本身也是做技术的

[Madkill]

CEO 一般都是偏人品方面，除非他自己在 skills 方面也很懂，所以其实就诚实去说，强扭的瓜不甜，如果不合适还不如早点让双方知道，不浪费大家时间

[dremy]

可以的话，多聊聊人生，聊聊理想，这些应该都是大佬们最喜欢的话题了吧

[mahone3297]

我看成了，lz 要去面试 CEO 职位。。。