应届程序员刚入职三个月，每天打杂，我该离职吗？

[1312668]

如题，应届本科，刚入职三个月，现在北京某二线互联网厂，每天做的事情大概 20%-30%是稍微有技术含量的，写写业务逻辑，接触一些新技术等。 其余时间大多在做一些杂事，偏运维、运营的事情。而且这些事情非常烦，且无技术含量。有时写代码写到一半突然来一件事，就得处理。

请问各位前辈，该离职吗？

=========可以直接看下面的，忽略上面的==============

为啥想离职：
1. 一些没啥技术含量的事情耗费太多时间，技术长进比较慢。
2. 这些杂事消耗太多精力，下班后比较累，学习效率也不高。（不知道大家是不是都这样）
3. 由于某些原因，这种情况很难有较大的好转。

为啥在犹豫：
1. 只有三个月的工作经历不利于找下一份工作。
2. 应届生没啥工作经验，社招没优势，我自己的水平也就是不好不坏。
3. 最近不是招聘旺季？

如果现在不跳槽，很大可能性会要到 2019 年春节前后，也就是入职一年半之后跳槽。毕竟工作 6 个月或者 1 年左右跳槽比较尴尬。而且春节前后跳槽比较容易。

楼主知道“狠忍滚”，但是不知道是该忍还是该滚。求指点

[ittianyu]

打杂还不好？天天把你当主力开发就高兴了？
现在的年轻人真是好高骛远。
想学技术自己下班后学。下班后累？我打两份工的人都还能挤出时间学习。

[Perseus1812]

你知足吧，我现在转 IT 简直难受。本科没学过编程，上手是真的难。原理什么的都能明白，就是实现不了。一编程就头大，一看书都明白。

[1312668]

@ittianyu 每天浪费太多时间在杂事上，心里很慌啊。

[shineMicroxy]

一楼真是神逻辑，年轻人就应该上班打杂是吗？为什么就不能争取更好的环境呢？

[ittianyu]

@shineMicroxy 他现在这情况离职你觉得能有更好的环境吗，到时候找不到工作变成下一个李文星你就高兴了？

[codermagefox]

我要是告诉楼主我忍着做了半年测试才强硬的提出要转岗转成了不知道楼主会不会觉得我沙比....
太浮躁不好吧....

[1312668]

@Perseus1812 没办法，现在不努力，以后就更不好过啦

[hjc4869]

233，楼主大概是觉得工作只跟技术有关。

[0ZXYDDu796nVCFxq]

不要急躁，你应届，三个月走人，下一家还以为你是没过试用期呢。
我司校招的清华北大研究生，入职三个月还没开始干活，还在培训。

[1312668]

@codermagefox 大家都是在权衡利弊嘛，我厂至少要一年才能提转岗，一年以后再呆半年可以跳槽了。我觉得，我也没有太浮躁吧，只是不太习惯这个工作而已。

[caijihui11]

不要急，乘着这个时机，去学习去实践技术

[hanzichi]

好奇哪个二线互联网

[1312668]

@hanzichi 这个不能说= =

[yangqi]

这不是很正常么，你刚毕业，每天有 20%-30%时间接触核心技术问题很好了。公司花钱雇你来是干活的，不是花钱培训你的。你所谓的有技术含量是指什么？运维，运营没有技术含量？你都懂多少运维和运营就说大话？刚毕业不要太浮躁了，耐心踏实一点

[colorwin]

接受吧

[wangxn]

公司开十几二十 k 给你打杂还要求什么……

[1312668]

@yangqi 你说得有道理，公司雇我来是干活的，但是同届的其他同学在工作中 接触技术比我多，进步比我大，这个时候我有这样的想法应该是正常的。
当然运维、运营也是方向，做好了技术含量也很高，但是我不喜欢运维运营，并没有在这方面走可以下去的打算，人各有志，跟我的发展方向不符合，所以在我看来，对技术没啥长进，没啥技术含量。说白了就是打杂

[mazyi]

第一端正心态，第二苦练技术，第三每一件事情都有价值

[yangqi]

@1312668 如果觉得公司发展方向不符，个人建议至少干满 1 年再走。你刚毕业才 3 个月就走，下家公司面试的时候你怎么解释对方都会保持怀疑的

[cmonday]

1. 你的想法应该跟你的 mentor 或者直接主管说，而不是来这里问
2. 偏运维、运营的活是指帮运营跑个数据、帮运维改下机器配置，还是指帮运营发微博、排版微信文章？如果是前者的话，是很正常的程序员的工作，不能说是打杂。如果你觉得被打断太多导致工作效率低，你应该和主管说，这是管理上面能解决的问题。