应届程序员刚入职三个月，每天打杂，我该离职吗？

[1312668]

如题，应届本科，刚入职三个月，现在北京某二线互联网厂，每天做的事情大概 20%-30%是稍微有技术含量的，写写业务逻辑，接触一些新技术等。 其余时间大多在做一些杂事，偏运维、运营的事情。而且这些事情非常烦，且无技术含量。有时写代码写到一半突然来一件事，就得处理。

请问各位前辈，该离职吗？

=========可以直接看下面的，忽略上面的==============

为啥想离职：
1. 一些没啥技术含量的事情耗费太多时间，技术长进比较慢。
2. 这些杂事消耗太多精力，下班后比较累，学习效率也不高。（不知道大家是不是都这样）
3. 由于某些原因，这种情况很难有较大的好转。

为啥在犹豫：
1. 只有三个月的工作经历不利于找下一份工作。
2. 应届生没啥工作经验，社招没优势，我自己的水平也就是不好不坏。
3. 最近不是招聘旺季？

如果现在不跳槽，很大可能性会要到 2019 年春节前后，也就是入职一年半之后跳槽。毕竟工作 6 个月或者 1 年左右跳槽比较尴尬。而且春节前后跳槽比较容易。

楼主知道“狠忍滚”，但是不知道是该忍还是该滚。求指点

[1312668]

@yangqi 嗯，多谢大佬的指点

[yangqi]

@1312668 另外发展方向这个东西，不要定的太死了，这样会越走越窄。多几个方向不是什么坏事，以后可能有很大用处的

[1312668]

@cmonday 正准备沟通，但是由于某些原因，主管也是有心无力，毕竟这类工作有这么多，希望能让其他同事分担一下。
对于杂事具体是啥，不太好说，但是远比你提到的 low 多了。

[CFM880]

抱怨是一件最没意义的事情，如果实在难以忍受周围的环境，那就暗自努力练好本领，然后跳出那个圈子，虽然鸡汤但是很管用

[laclys]

拿到年终奖再走啊。楼上说的很对，少一些抱怨。下班之后多努努力。自己考虑清楚，自己权衡时机成熟了，在离开。可能 1 个月，可能 1，2 年

[azzwacb9001]

同应届生。比较好奇楼主说的杂事是啥活，能否举两个例子呢？

[Perry]

20 楼说的基本也是我想说的
先沟通，沟通无果再考虑走人

[pubuntu]

太年轻了，多找几份工作，就明白了。学习进步全部要靠业余时间自己主动学习。

[ayyll]

和你情况类似 同应届 3 个月，马上转正的那种，我这不但没有技术性的工作，还天天出差，所以很理解你的心态，建议是年后找下家吧，这样可以勉强算一年经验(大四实习半年+毕业后半年) 我也打算年后看下情况再溜

[drunkpianoNj]

底层码农都是如此吧，除非你做算法，ai，数据科学家，这样就没人来烦你，因为别人都不懂

[stanjia]

@ittianyu 亲你的第二份工作是什么 ? 现在还招人不？？

[justfindu]

有没有想过如何通过你的技术让你的打杂更方便?

[onlyhot]

如果我是负责人，我不会把一些重要的事情交给你做的。你自己可以换位思考下。先做好你现在的 20%的事情。

[ytmsdy]

看工资！如果超过 10k 就忍者吧！
你觉得公司会花 10k 请个打杂的进来？

[breezeFP]

如果把你当成主力开发，你自认为可以胜任吗？知道项目中在哪地方有坑吗？招你进来不是干活的吗？应届生才三个月，如果我是 leader，我也不会让你接触核心的东西。现在你能接触到新技术已经不错了，至少 leader 把你作为储备力量。杂活可以做的很好，我想领导不会看不到的。工作就像做生意，你先拿出诚意来，人家自然会看得到。我的建议是先把手头上的工作做好、做完美，不要好高骛远，加油吧，哥们

[GPIO]

三个月还好吧，刚入职别人也不会把你当主力的啊，还是先待到过年再说吧。

[wingoo]

新人半年基本都是打杂的
除非能力特别突出的

[LeeSeoung]

等你领导单独划一个模块给你做的时候，你就知道有多麻烦了。。开发不只是埋头写代码而已。

[SourceMan]

工资满意吗？不满意走
给你大把时间自主学习不好吗？上班可不是学校，没人教你的。

而且 3 个月，你想太多了，大把东西需要你熟悉，我要是你 leader 看到这个贴，肯定问到你哑口无言。你确定你现在有能力 hold 住一些业务代码吗？写代码可不是写作业，写不出来就不写了。你要为你写的东西负责，leader 也要为你写的东西负责。

[yuyu2140]

楼主调整好心态，毕竟才 3 个月，未来的路还很长，慢慢积累吧。
别说应届了，即使是工作几年的老司机刚去一家公司也不见得一开始就能接触到核心技术业务，你说是不是。