没错,又是我
这回也不说那么多,省得被喷
只说达到的硬性标准:
各位招聘的同学可以对比一下你们收到的简历除了工作经验一项,其它方面能不能达到这个水平
那为什么还是没找到工作呢,因为没造假简历,现在的招聘市场大家都懂的
实际上有一部分已经找到了,而且都还不错,平均薪资一万+是有的。
这期有人进了小米,上期进美团的同学已经是团队里半个顶梁柱了,你可以说是这些学生自己有天赋,但我可以肯定,他们要不是在我这里学习,铁定不可能五个月就进小米和美团,足以说明我的教学不管是在广度还是深度上都至少还过得去
最后发表一下感慨
我发现在现在不少公司招聘时候,对于一些明显很有含金量的条目都极其不在意,比如我上面列到的 LeetCode 刷题,以及通读书本,关于这个我不想多说,贴篇刘未鹏在 2011 年写的文章《怎样花两年时间去面试一个人》: http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/ ,里面提到了通读书本的重要性,十分建议各位技术人和 HR 可以看看
二一个是,不少小公司面试时竟然连现场编程都不问,我真不知道他们是如何过虑候选人的,十分好奇,无力吐槽。。。
有需要加我微信给我发一下 jd,我会挑简历给你,主要的 base 是杭州、上海;北广深也是有的。用户名就是我的微信。
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