劳动合同快到期，不想续约。求老司机指导

[blackywkl]

与现在公司的劳动合同快到期了「最近几天到期」，个人不愿意续签；公司行政告诉我要提离职申请过 30 天才能离开并开离职证明给我。怎么破？

PS：之前公司并没有以任何形式通知我要和我续签；我前天告知直属上司，昨天行政叫我回去续签；我明确告诉她不续签了。

[daozhihun]

劳动合同到期的时候，不适用要提前三十天通知的那一款，只要在合同到期之前通知用人单位，就可以白白了。

[cxd44]

只要通知上级就行了，留好书面证据，微信证据，录音证据，这个劳动监察大队要用到。

[blackywkl]

@daozhihun @cxd44 谢谢你们的意见。 我怕公司行政以未提交离职申请为由，不给我开离职证明「或者延迟开给我」。

[tabris17]

我只知道，如果公司没有提前三十天提出不再续约，视作自动续约……

[daozhihun]

@blackywkl 保留邮件等书面证据，防止赖帐

[Kimyx]

@daozhihun @tabris17

#1 #4

Get 到了，原来还有这两点

[blackywkl]

@tabris17 还有这令人窒息的操作，那我岂不是。。。。。。

[blackywkl]

@tabris17 我昨晚还特地的翻了下，我的劳动合同；里面貌似没这条。求大佬们指导

[daozhihun]

@blackywkl 你不用担心，他说的那个是针对公司的，劳动法是偏向求职者的，所以很多规定都是对公司不利。
就你的问题来说，你无需提前 30 天通知公司，只要书面告知公司不续约即可。

[blackywkl]

我还想这几天兢兢业业的认真做好自己手头的工作，现在一点心情的没了

[daozhihun]

楼主可以看下这个： http://www.fabao365.com/laodong/175200/
简单来说，劳动合同到期和主动解除劳动合同不是一回事，提前三十天使用的情况是劳动者解除劳动合同，并不是合同到期，你们公司这么做纯粹是忽悠你走离职流程。
不过公司有可能耍流氓不给你办离职或者拖延的，这个时候你就得自己维护自己的权益了，找劳动仲裁部门投诉，申请赔偿。

[tabris17]

@blackywkl 劳动法规定的，合同里没有很正常啊。不过这条是用来制约资方的，应该对劳方没啥制约。

不过话说回来，续约本来就应该提前一个月的，只能说贵司的 HR 非常垃圾了

[blackywkl]

@daozhihun @tabris17 谢谢你们的意见，感谢你们还特地查了下相关法规。我自己也有在查这方面的资料，只能到时候自己注意下了。

[ferrati]

行政明显是在忽悠你，他这么说一般都是你的离职太突然，超出了他们的预料，因为没有新人接替你，所以他们就忽悠你留一个月，然后去招人。
反正我以前公司有些人就这么干，挺损的

[blackywkl]

@ferrati 主要是下家公司入职需要提供离职证明，现在公司这样搞让我很生气。

[ytpig]

离职到期了，下家公司应该可以不提供离职证明，因为合同到期了

[ytpig]

@ytpig 合同到期

[blackywkl]

@ytpig 我也觉得是这样的，但下家公司 Hr 比较认真「专业」.....我和新公司的 Hr 沟通沟通看看

[carrieflint]

按照劳动法的规定，合同到期公司不通知续签员工有权到期就走人的，但一般合同法并没有规定提前多久通知，有些地方的合同法是规定的，要看你在什么地方了

[defunct9]

合同到期，就不要离职证明了。对下家公司的 hr 实话实说应该就可以了。