求一互联网公司收留！毕业刚PM实习一周，昨晚抽空画了张图，今天交给老板，然后被公司辞退

[klaklakl]

大学专业计算机科学与技术，爱阅读他人智慧，为计算机那些巧妙的思想着迷，不爱写代码

大学爱读书，图书馆阅读大部头百十本，googleReader阅读30000多篇

高中爱读书，班级最大杂志供应商，天天有新杂志，毒害学子无数…

初中爱打游戏，体验网游数十个，拉帮结伙荼毒同学，自己却抽身而退…

小学爱打游戏，网吧游戏无所不玩，犹爱模拟经营、即时战略…唔，一直很爱

爱思考，积累了无数想法
培养了良好的产品感觉，感觉很多产品都漏洞百出，并能清晰的表达，知其所以然
求施展胸中所学…

要求：老板思路清晰，公司气氛好，工资能养活自己就行，地域不限。

那张图片：
http://hi.baidu.com/sandwich99/blog/item/ee2b2d2ea2e8346f9358070e.html?timeStamp=1340787153442

[klaklakl]

@Alcar
Airtime 是什么？
最好也是最快的好友视频聊天服务；
与好友进行实时视频分享；
提供基于兴趣图谱的陌生交友功能。
以上是官方的介绍,基于兴趣图谱在我的分类里 不算陌生人，应该算在潜在想认识的人里

[leocheng]

唉！老板是英明的，如果不这样的话，老板要被鄙视了。

PM这个词又一次被毁了

[ksky]

@leocheng 同感。

[klaklakl]

图片大家诟病的地方修改了下…

[saturn]

学会沟通、而非抱怨。你自觉不可一世的人才，但老板并不买单，你想过为什么吗？

1）从你旁白第一句话，可以看出你对目前的产品没信心。如果老板希望将你培养成未来的强力PM，但你对自己、对团队都没信心，就算老板不开你，保不准明天你不会走。所以，在这一点上放宽心。
2）假设公司有取之不尽的资源、顶级的团队、永远花不完的钱，老板只需要找一个水货PM不断试错即可，要你这种不可一世的人才作甚？能否利用有限的资源，实现团队、产品的既定目标才是判断你能力的试金石。这与团队大小、公司大小无任何关联。

两个观点叠加起来给人的感觉就是：你花了一个晚上的时间，整出这张图来寒碜自己的团队？

[reus]

空谈家。举个例子，微信有“附近的人”和“摇一摇”功能，不能单单归为熟人社交。你应该使用一段时间你所列举的产品再来做此类分析。还有你自述的那些经历实在没啥出彩之处，还不如直接把豆瓣页面、reader订阅列表、博客地址之类的给出来

[walleve]

老板英明

[webgeekman]

你还年轻，通过你的帖子看得出你挺聪明------>至少你自己是坚决这么认为的！
1.跟上级讨论问题时，没有解决方案就不要提问题。你那个流程图的作用对于老板来说是个问卷，或者说是谴责书！老板需要的是问题之后的解决方案，如果你没有解决方案，就不要提问题，除了让人感觉你自负之外没什么好处。
2.带坏别人且自以为了不起很不好。带其他同学痴迷游戏，仅仅自己能够全身而退绝对不能成为你的优点。更何况拿出来炫耀让人怀疑这种人自私、幸灾乐祸。如果你带动那几个痴迷的同学全身而退的话拿出来炫耀一番还是值得肯定的，至少证明你有很强的说服能力和领导力！
3.既然是计算机专业，可以从编码做起，有想法有技术更容易展露头角。大公司不缺有多年经验的优秀产品经理，而大部分小公司的产品经理就是老板自己。

你爱学习、愿意思考是很大的优点！！

[disintegration]

root就是“交流”.. wrong

[robinray]

看了这张图，被辞退很正常。想公司定位之前，先想好自己的定位。
夸夸其谈谁都会吧，看到了一堆问号，没看到实质性的建议或解决方案。

[klaklakl]

@saturn
恩，谢谢前辈。沟通确实是我最需要学习的

[arthur_lee]

有想法是个好事情，把想法变成现实才是实实在在的事情，也是尊重自己想法的唯一途径。这个世界上有想法的人太多了，可是为什么很少有人成事儿？你想施展一番报复，可是连代码这个最基础的事情都不愿意去学，施展从何说起。重要的是去一步一步的去做，而不是挑老板，说真的，我也有一段和你一样的时期，其实是自己内心浮躁，真诚建议你踏实下来，努力着手去实现自己的理想。

[Mrlee]

@klaklakl 不要总以为你比老板厉害，老板是嫉妒你的才华才辞退你。

如果你连自己为什么被辞退都不知道，估计又不敢有其他公司要你

[klaklakl]

@webgeekman 才刚女朋友教训我，”祸从口出 ，多说多错“，果然如此。
我初衷是和老板谈：做要你命三千不会成功的，咱们做点别的吧，或者想个好的点子。我有个兴许不错的主意，要不你听听…
自己位置没有摆端正，我把自己摆在老板的位置上了，（自认为）看着产品走进死胡同，心急如焚。上班以来吃饭也想、走路也想、睡觉也想，睡到半夜起来把想法记录在手机上…有了一整套想法后就想马上扭转产品的思路，迫不及待的向老板指出现产品的错误。
所以前辈提出的第一点我完全认可。
第二点，我从游戏抽身而退，然后疯狂的看杂志去了，实在没有觉得什么好炫耀的。我只是想说明3点：
1、我确实看了许多书，体验过许多产品
2、看了书的潜在意思就是知识相对广博，自己勤于思考（爱看书的人不勤于思考吗？）
3、我个人比较偏执，假如爱一件事起来就特别疯狂…，从游戏到看书再到互联网。

第三点，大概有5W行左右代码经验，之前在一家外包软件企业做，但只能说我的激情在互联网

[fastbinary]

我只记得毕业时刚刚进华为时，听来的一个段子，某毕业生进入华为之后忧心忡忡，觉得公司上下问题颇多，于是写了一封万言书给任总，任总深为感动，当场批阅“此人有精神病，建议辞退”。

看了下lz的导图，和上面的言辞，感觉就是那种明明是在装，偏偏又要说我不是装的那种人。当然，我倒是希望lz是在装，否则，那就是真傻了。

说实话，当我看到”抽身而退“四个字时，我的眼前就浮现除了一位白衣侠士深藏功与名飘然而去的光辉形象，我不知道lz在写下这四个字时是否也小小的自我感动了一把，当然，感动归感动，可不要趁机撸一把哦。然后，当我看到楼主反驳说其实”抽身而退“真不是什么炫耀，潜台词好像是"你们都没见过什么世面，这种姿势其实不是我最帅的，来，其实我最帅的姿势是这样的。。。。"

如果lz看多很多书，还体验过很多产品，这都没什么，这可不算缺点哈。没有公司会因为你看过很多书，体验过很产品，又会思考，所以他们辞退你，绝对不会有，我可以保证。。。。

[coderoar]

没有老板希望公司里有一堆首席架构师。楼主向老板兜售点子前，深入了解老板的想法了嘛？

[sparklo]

只有一个建议. 如果你不能拿出解决方案的话, 最好少发些牢骚. 没人喜欢和牢骚满腹的人一起工作, 这世界最不缺的就是夸夸其谈的人.

[hanbaoo]

似乎可以说很多，但是似乎又打不出来什么，建议lz去知呼看赶集网实习生时间，应该说你比那人差远了，其实不是什么祸从口出的问题，这个行业分析师够多了，你是那个团队到的一员，还想留下，就去找解决方案，而不是抱怨。创业公司，摸石头过河，大量试错，这个再正常不过了。

[avatasia]

写了这么一大堆，不知道你想扯啥，说实话，大部头有啥用？ 又不能改变社会，读文是为了搞革命，搞不了革命，就搞搞科技，提高下生产力，丰富下个人生活。

[levn]

……从图里确实没看到“想法”，也没看到“所以然”。是我打开的方式不对吗？