同事水平太差，该不该帮他做点东西

[yag]

之前新来一个小哥，水平说实话有点问题，有的业务逻辑理不清。 然后他的任务就积攒下来了，有点多。 楼主的任务同样也很多，但是还是有点闲暇时间的。

有的时候就去帮他改一改代码什么的。 我昨天因为想要帮他改改他负责代码，然后问他的时候有点爱答不理的。 我急眼吼了他几句。 之前也有过这种事情，他理不清 svn 的版本存储机制。 上传的代码没了，怀疑是我把他代码更新没了。 就搞得我很烦。

今天就想着这个事情。 在公司里面该不该帮水平差的人改改代码。 如果有 HR 看到这个帖子的话，麻烦帮我指点一下。

[esolve]

是技术水平差，还是对业务不熟悉？

[150]

态度不好还帮个毛

[BensonJ]

第一点:人品问题不值得帮,做人得虚心学习,我在工作上无论别人是高手还是菜鸟,指出问题的就是好人!好比捉到老鼠就是好猫的道理,楼主如果跟他不是很熟的话直接不管.让他挨一下项目经理的训导后再好好学做人.
第二点:工作处事问题,如果他确实水平差,他也是很上进,努力学习改进自己的不足.楼主跟他熟了后可以了解下他平时为人 人品如何.如果确实是可以扶的啊斗那么帮两把手都是举手之劳,毕竟大家都是菜鸟过来的.(PS:我都是个菜鸟.)

[whosesmile]

如果你希望多分担事情，先找你的直属领导，可以隐晦反应，或者直接要求承担更多的任务。
但是：不要私自插手别人的职责范围，你费力不讨好，出了问题你也不占理，好心帮倒忙比比皆是。

[katsusan]

>问他的时候有点爱搭不理的
如果问的方式没问题说明 lz 是自作多情了

>上传的代码没了，怀疑是我把他代码更新没了
感觉对你不是很信任

[yag]

@whosesmile 目前来讲确实是这个问题，我自己也有点好心帮倒忙的意思。
@katsusan 反正之后不会揽不是自己职责范围内的事情了

[rocksolid]

关系好就帮,关系不好的随它去

[ArthurMarcel]

说实话，帮人是情分，不帮是本分。水平太差态度不好 基本可以无视这位同学了

[nullen]

不能帮。

[onsale]

小学老师说过，你现在帮他是在害他

[qiqico]

可以换种方式来帮，比如在组内搞个分享，针对他的问题给予一些解决方法

这样对自己和团队都有益。

[ermao]

态度不好你还愿意帮，你人真好

[SuperMild]

他请你帮，或者他很欢迎你帮，这才能叫做帮忙。

现在你的做法，是在侮辱他的自尊。

[cabing]

帮组值得帮助的人

[willvvvvv]

@SuperMild 同意，主动上去帮，反而是吃力不讨好的，建议做好自己，除非他问你

[2144207397]

别人向你求助时 你适当的帮
没有向你求职且不在你工作范围内，别太主动，别人不一定领情

[Ironsongming]

他不是你下属，你就别装什么领导，玻璃心的人有的是，出发点好但不代表你做得对

[microhz]

技术不好，态度还不行，那就让他自己玩吧

[asen1987]

不要妈癌，到时候出了偏差你是要负责的
跟你讲这种人以后来找我帮忙我都不搭理的，更不用说主动去帮了。
有闲暇时间多看几页书比什么不好

[darksand]

我就问一句凭什么！