年底提离职去一家感觉很不错的大型金融公司，原来公司留我并承诺给我工资 double，发股票怎么办？

[nanpian]

年底有猎头找，涨薪 20%多，放弃了股票期权去一家大型金融公司（年终奖高，福利好），私下里已经签了 offer，跟领导提离职，领导比较重视我一直拖着，然后领导的领导最终承诺给我工资 double （现在工资 2.6w+，double 后 5w+），并再发股票。问大家怎么办？是不是要毁约了？毁约是不是感觉人品很不好啊？感觉并不想领导给我加啊，影响了我的判断，如果是大家做怎么办？
ps：如果涨了百分之几十，我都不会留，关键是涨到 double，确实有点难为我啊

[nanpian]

@GoldenPillow 你说的这句话，我研究了很久

[nl101531]

5w，我选择毁约赔偿。。。只要提前说一下就没问题，不过这个只是老东家口头说的，最后什么样子还不好说。

[ys0290]

我觉着吧，一个 bat leader 还在纠结这个事情，确实不可思议

[nanpian]

@ys0290 就是属于那种小 leader 啊！不是大 leader

[nanpian]

@ys0290 如果属于大 leader，你觉得还是这几万的事情么，是至少几百万了啊！

[ys0290]

@nanpian 对不起，贫穷限制了我的想象力

[yuezhimsolo]

领导的领导承诺不兑现，你咋办？？？

[billion]

老东家已经知道你要离职了，那么现在开高薪仅仅是暂时先把你留下来而已。他们会悄悄赶快找接替你的人，只要他们能用 3w，4w 找到接替你的人，那么肯定会主动把你踢了的。

所以除非你现在在老东家做得这个事情半年内都没有人可以替代，否则还是考虑委婉让新东家涨点工资或者增加福利吧。

[l00t]

新公司年终奖多这点很不好啊。年终奖毕竟只是个奖金，到时候发不发、发多少，都是个未知数。过于看重年终奖会导致你一整年都得夹着尾巴做人，不好。

[jayin]

万一拒绝了，领导不履行承诺？

[ii4Rookie]

@billion 小 leader 踢了也要赔偿不少吧？
再说 有这样的本事去哪不是去？
在老东家落实了再拒新 offer 呗，我相信双方都会理解的，很现实的问题。

[tlday]

给不了意见，但是说实话，个人观感，金融公司不轻松

[whatisnew]

不要在老东家做了 做也做不了几天

[27149]

@dreamwar LZ 是签完 offer 了，不是选 offer 的阶段。签就代表接受协议了，如果用人方愿意，随时可以追加责任的

[picasso250]

我觉得不要毁约，口头的也不要。
是 double 了，然而比不上心安理得。
再说了，我强烈怀疑 double 的动机！为何不早 double ？

[nanpian]

@l00t 你说的挺对的。

[nanpian]

@billion 关键是怎么踢我呢，有合同啊，而且给我发钱的人又不是他们。他们只是领导，不是公司的大老板。公司上万号员工呢

[FrankFang128]

double 不 double 还不知道呢？你就信了？

[nanpian]

@FrankFang128 在确认中了

[nanpian]

@picasso250 你和另外一个人说的比较矛盾
offer 又不是 contract。 但是你要说你是签字的 contract，那就按违约条款来呗。

----------------以下引用某公众号------------------------------
中国人，经历的商业文明洗礼太少。不明白“合同就是合同”。
“合同的每一条条款，都是不可分割的一部分”。
“撕毁条款，赔偿条款，都是天然权利的一部分”。

另外 double 的动机可能是我暂时比较重要吧。