公司换主体了, 老板没换, 工龄怎么算?

[tuding]

我同学最近遇到点烦心事.

他大概 5 年前入职 A 公司, 2 年前 A 公司拉到投资, 和 B 公司一起新成立 C 公司. 当时本着"自愿"的原则, 他也觉得新公司有盼头就去了 C 公司.

所谓"自愿", 就是公司点名让他去 C 公司, 如果不去就只能辞退. 并且当时签了个协议, 同意在 A 公司的工龄清零.

在随后这两年时间, A 公司和 C 公司一直都有千丝万缕的关系, 包括业务来往和人员调遣等各个方面. 两边公司的高层领导也是同一拨人.

时至今日, C 公司不行了要垮得紧了在大量裁员, 我同学他只得到了 2+1 的赔偿, 但是他认为自己该得到 5+1 的赔偿.

请问各位有没有相关经历, 或者相关法律知识, 到底我同学能拿多少? 他问我, 我也不清楚, 上 v2 来问问大神些.

[ryannnnn]

并且当时签了个协议, 同意在 A 公司的工龄清零.


那就是清零了。

[150]

自己白纸黑字签了协议，现在又不认，当时没人拿枪逼着他签的吧。

[mokeyjay]

签了还有什么好说的

[kyotrue]

签不签 同意在 A 公司的工龄清零，其实都会清零了，从法律上来说你已经换了公司了，老板是不是同一个没关系。
搞这种 ABC 公司，本质就是为了甩锅啊，有赔偿不错了，知足吧，没有给你甩到 D 公司然后直接破产、一分钱不赔，已经算够意思了，做人要知足。

[LanFomalhaut]

在当时三方没有约定工龄可以进行转移计算的情况下 工龄已经在跟 A 公司解除劳动合同时候就不存在了。

[SourceMan]

你同学的事你也这么上心呀
他签了就认吧，白纸黑字哦。

[em84]

协议都签了还可以这样

[coderluan]

这里自愿不用加引号

[swulling]

@kyotrue 并不会，一般公司换主体要重签劳动合同，里面都会注明工龄继承

[littlejohnny]

如果没签清零协议是可以继承的，我同学有过类似情况，从原公司调配到同老板新成立的公司，后来补偿了全部工龄。