问下各位，我要离职了，但是还有半个月发年终奖

[shadow9527]

我们年终奖就是两个月工资，一般会和 12 月的工资一起发，也就是一月发，问下各位，我要离职了，但是还有十多天发年终奖，我现在如果提出离职，我得到那两个月年终奖工资的概率是多少？ 但是我如果年终奖拿来再马上提出离职，都马上要过年了，感觉不道义。

[woshipanghu]

拿完奖金再多呆一段时间再走

[Moorj]

年终那年终奖算可以了，有的公司第二年 3 月才发年终奖

[pimin]

@Moorj 我们是年前一半，六月份一半，更加。。。

[AdamZ]

都到离职的地步了，公司只会跟你谈钱（不会发年终奖），你也无需和公司讲道义（坚决拿完再走人）；别想得公司多么的有人情味，你走了，P 都不是，人走茶凉~

[CaptainWho]

我司年终奖大概率黄了，能发的都是好公司

[xcolder]

第一，你现在离职，年终奖肯定是黄了；
第二，熬到拿完年终奖再提离职，这是很常规的操作。

[nfroot]

想起上次离职的时候，领导步步紧逼，瞬间就开启疯狗模式。

后来中间曲折来回，我也火了，互不妥协。

手续办完第二天，几分钟前还打电话来（疯狗模式），几分钟后又要我帮忙，说我不帮忙就是不讲情面。我愣了半天……我们还有情面可讲？

长期观察发现，女领导耍性子的概率偏高。

[cuebyte]

奖金是为了过去，不是为了未来。不给你才不道义。

[oxoxoxox]

如果年终奖是固定的 每个人都有发 那么提前离职也能拿到 可一般是按月份数等比例拿 公司不愿意给就找劳动局仲裁 已经有不少案例了

[fancyistyle]

你要这样想，你的付出远远超出公司的回报，没啥不道义，你赚的每一分钱都有更多的钱流入老板的口袋

[Tardis0127]

老板: 做人要有理想, 有信念...
我: 我的理想就是不上班, 信念就是钱越多越好...

[privil]

@xcolder #26 为什么三四月份离职潮，因为大家都这样啊 = =

[markyangd]

必须等过完年再离职。

[defunct9]

噢 A，上上次离职的时候。就是前脚奖金到手，我立马打印了一份离职申请，放领导桌上了。然后邮件人事，通知离职

[zzugyl]

5 月按流程辞职，依然没有拿到上一年的年终奖。

[songkqx1c]

@zzugyl 都 5 月了 还想着年终奖？

[lifesimple]

如果年终不是特别多，拿到的 offer 可以 cover 到你年终，完全可以不要年终，你早点去下家，来年能拿满的年终。

[zcljy]

@defunct9 朋友这波不亏

[wangdu2012]

@fe619742721 贵公司真不错，华为？

[niboy]

拿到年终奖再提离职