相遇通道： hr@gailvlun.cn [请注明 V2EX ]
[我们做什么]
我们想和你一起搭建一个全新的世界。
在这个世界里，每个人都做着自己热爱并擅长的事情，大家笑笑闹闹、嘻嘻哈哈，一起走了很远很远的路。
我们已经创造了无数人的相遇。
现在，就等你来，然后创造更多有意思的故事。
[团队介绍:]
“概率论”社交实验站，开创了各类创意社交模式，首创“一周 CP ”社交模型，90 后团队。
正式运营一年不到，有近 100 万年轻用户，并在持续增长中。
当今时代要和人愉快而深入地交流实在是太难了。微信几乎链接了一切，而我们则创造开始和故事。
详情可关注微信公众平台：概率论（ id：ilovexiaogai ）
[我们的技术团队]
—工程师文化的实践者
早期的 google 产品经理 vs 工程师的比例是 1:8，早期 facebook 这个比例是 1:20，而我们是 1:5。
谷歌男女比是 7:3，同样 facebook 也是 7:3。好吧，这点我们不太像互联网公司，我们男女比是 1:1。
—质量与品质的粉丝
如果说 Unit Test 的覆盖率还有争议的话，Code Review 已确认无疑地成为代码上线的必经之路，
也俨然成为工程师间交流学习（灌水）的去处，Show me the code!
—开放文化的追随者
身为开发，你没有线上机器的权限？你登不了数据库看不了数据？你参与不了中间件的选型？
。。。。弱弱地问一句，你还呆在那里干嘛？
—数据让我们更明确
产品逼着你做一些连他自己都没底的功能？辛苦开发的特性上线后你特么也不知道效果怎样？
我们定期回顾数据，因为我们想让事实说话。
—机遇与挑战并存的我们
千余个活跃的微信用户群，面对百万量级的数据分析，从零开始的 APP，任你书写！
React ？ Spark ？ deep learning ？没试过？ Come here and have a try ！
[我们在这里等你来]
我们在寻找更多基础扎实、痴迷产品与技术的小伙伴加入到我们的团队，包含：
Android 开发工程师
任职要求：
1.统招本科及以上学历，985，211 优先；
2.熟悉 Android 体系结构；
3.有多个完整的 Android 项目经验，至少参加过一个完整的商业级手机应用或游戏开发项目的技术框架搭建、关键技术选型工作；
4.熟悉各种主流手机特性，深刻理解手机客户端软件及服务端开发特点；
5.精通常用软件架构模式，熟悉各种算法与数据结构，多线程；
6.积极主动，具备产品思维，良好的沟通能力； 良好的时间管理和流程意识。
产品经理
任职要求：
1.本科及以上学历，2-3 年交互设计经验；
2.掌握 office/visio/axure 等原型及流程设计工具，具备较强的需求分析和文档撰写能力，具备较强的逻辑思维能力，能通过业务抽象，建模等方法形成通用解决方案；
3.拥有社交类产品设计经验者或从业经验者优先；
4.执行力强，有较强的主动性，能够提出创意并推动产品落地；
5.有强烈的责任心，优秀的团队合作意识以及，超强的沟通表达能力。
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